孝感人力资源HRBP招聘信息
共找到 299 个相关职位
HRBP主管
1-1.5万1000-9999人 · 民营企业
7、支持HRBP团队日常工作的开展:推动组织效能的持续提升,协助文化在组织汇总深入落地,确保人力资源各类目的实施落地...
营销HRBP主管
5-8千1000-9999人 · 民营企业
拥有2年以上快消品营销HRBP工作经验; 3.自备笔记本电脑,熟练运用Office办公软件; 4...
HRBP
6-8千·13薪100-499人 · 民营企业
1.协助总经理了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2.建立机制协助部门的组织保障...
人力资源副总监
7-8千20人以下 · 民营企业
1、全面统筹并推进人力资源开发及战略管理,组织制定 公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划...
HRBP 主管/经理
6千-1万500-999人 · 民营企业
任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先...
人力资源总监HRD (职位编号:001)
15-30万/年1000-9999人 · 民营企业
中型企业人力资源一号位管理经验; 2.精通人力资源六大模块业务,具备HR BP实战经验; 3.具有较好的沟通与协调能力...
人力资源专员
4-5千100-499人 · 民营企业
负责公司的人力资源管理和招聘工作,确保公司的人力资源政策得到有效执行,提高公司的绩效和文化...
人力资源专员
4-6千500-999人 · 民营企业
优化人力资源管理流程; 3、参与人力资源数据分析,为公司人力资源相关决策提供支持; 4、完成上级交办的其他相关工作...
人力资源总监
1.7-3.4万·15薪1000-9999人 · 民营企业
1.战略规划与落地: 根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
人力资源专员
5-7千石油/化工 · 1000-9999人 · 国有企业
4.协助开展员工关系、绩效考核、培训组织、制度落地等人力资源日常工作...
人力资源主管
5-8千500-999人 · 民营企业
职位要求: - 年龄要求35岁以内; - 本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑(条件优秀可放宽至大专...
人力资源主管
7千-1.1万·13薪500-999人 · 民营企业
职位要求: - 本科以上学历,人力资源、法学、心理学、行政等管理类专业优先; - 3年以上生产型或制造型人力资源管理工作经验...
人力资源专员
6000-8000元1000-9999人 · 国有企业
1.负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施,及其他与招聘相关工作。 2...
人力资源专员/助理
3-5K100-499人 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,条件较好者可以适当放宽条件; 2、1年以上人力资源工作经验...
人力资源专员/助理
5-7K·13薪20人以下 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...
华中区域人力资源总监
2-2.6万·15薪1000-9999人 · 民营企业
1.战略规划与落地: 74根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
汉川区域人力资源主管
4.5-6千100-499人 · 民营企业
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 两年以上人事行政相关工作经验,一年以上人力资源管理经验...
HRBP主管(双休)
4000-6000元500-999人 · 民营企业
1. 承接业务部门招聘需求,制定精准招聘计划,拓展优质人才渠道并维护核心人才库,保障关键岗位...
人力资源管培生
5-7千100-499人 · 民营企业
1.教育背景:需要具备人力资源相关领域的一本大学本科学历及以上或硕士研究生及以上学历(人力资源管理...
人力资源主管
4-5千20-99人 · 民营企业
- 完成公司的员工招聘录用、解雇 -进行员工入职培训 -组织人文关怀性的集体活动 -核...
人力资源储备干部
8千-1.2万1000-9999人 · 上市企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...
人力资源总监(全国)
1.5-2.5万·15薪1000-9999人 · 民营企业
一、战略规划与落地: 1、根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
行政人力资源专员
3.5-4.5千100-499人 · 民营企业
负责公司办公用品、后勤维修、活动策划、安保、宿舍、食堂、保洁、车辆等管理工作。
人资总监
10-12万/年100-499人 · 民营企业
1、全面统筹并推进人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划...
人力资源储备干部(A146314)
6-8K1000-9999人 · 民营企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...
人力资源储备干部(A146314)
8千-1.2万1000-9999人 · 上市企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...