孝感人事助理招聘信息
共找到 251 个相关职位
人事助理
3.5-4.5千100-499人 · 民营企业
- 协助完成日常人事事务,包括员工档案管理、考勤记录及入职手续办理; - 支持招聘活动的开展...
行政人事助理
4.5-5千100-499人 · 民营企业
- 协助处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及办公物资管理; - 配合完成员工入职、离职、考勤等人事相关工作...
人事行政主管/校长人事助理
4-5K500-999人 · 民营企业
1、一年以上人力行政工作经验; 2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规; 3、知晓管...
人事专员/助理
3-5千100-499人 · 民营企业
1.负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理,确保流程合规、高效; 2.协助制定并执行公司人事政策...
人事专员
3.5-5千20人以下 · 民营企业
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理; - 协助开展招聘工作,包括简历筛选...
人事专员
4.2-6千·13薪500-999人 · 民营企业
1、协助招聘简历筛选、面试组织; 2、协助入转调离等人事手续办理; 3、协助完成培训的开发...
人事专员
3.8-4.2千500-999人 · 民营企业
招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系; 2、熟练掌握办公软件,熟悉各招聘平台; 3、了解劳动法规及地方人事政策...
人事专员
4-5千100-499人 · 民营企业
包括员工投诉处理、员工活动组织等; - 参与员工绩效考核及薪酬福利管理; - 负责员工档案管理及各类人事报表的统计分析...
人事经理
15-20万/年1000-9999人 · 上市企业
2、具有专业人士管理培训或具有人力资源管理相关证书,五年以上人事经理工作经验...
人事总务担当
5-6千·13薪100-499人 · 民营企业
1、招聘、培训、薪资相关事务的推进与完善; 2、人事相关手续完善; 3、人事考勤系统...
行政人事专员
4000-5000100-499人 · 合资企业
协助办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工人事档案,确保人事流程规范。 3...
人事经理、人事副经理 (职位编号:002)
1.2-2万500-999人 · 民营企业
- 具有较强的数据分析和处理能力,能够对人事数据进行分析和处理...
总经理助理
7-9千100-499人 · 民营企业
1、年龄25~38岁,要求持C1驾照,能够适应出差; 2、有2年以上销售助理或总经理助理相关经验者优先考虑...
总裁助理/总经理助理
8千-1.5万20-99人 · 民营企业
本科及以上学历,行政管理、企业管理、法学、财务管理等相关专业; 2、3年及以上粮油行业大型企业高管助理或秘书工作经验...
人事专员
4-5千·13薪500-999人 · 国有企业
1、根据招聘及培训计划,负责组织开展公司内部招聘、培训工作; 2、负责与人社部门、上级主...
人事副厂长
4000-8000元1000-9999人 · 上市企业
1、根据总公司整体规划部署要求,做好工厂人才梯队建设及人员招聘、培训、 绩效、薪酬福利、...
人事专员
4-6千100-499人 · 民营企业
- 负责日常人力资源基础工作,包括员工档案管理、系统信息完善与更新 - 负责开展招聘活...
人事专员
4-4.5千1000-9999人 · 民营企业
1、负责公司员工的日常人事管理; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续...
行政人事
3.5-4千20-99人 · 民营企业
- 负责公司日常行政事务管理,包括公司招聘,与甲方工作对接等; - 协助进行人力资源管...
人事经理
1.5-2万·13薪1000-9999人 · 民营企业
1、负责一线岗位的招聘,渠道拓展与维护、招聘全流程跟进,以及对招聘工作进行优化; 2、组...
人事经理
4-5K·13薪20-99人 · 民营企业
1,熟练掌握OFFICE WPS等办公软件,具有人事行政相关专业知识,有较强的沟通能力,服务意识强;...
人事专员
5-8千100-499人 · 合资企业
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任...
人事经理
5千-1万20-99人 · 民营企业
工作要求: -负责人力资源体系搭建:主导0-1人力资源体系搭建,制定、修订人力资源核心制度与流程,并...
人事实习生
面议500-999人 · 民营企业
1.负责分工考勤管理,入离职手续办理; 2.负责生产数据的统计;3负责上传下达以及协助采购部采购办公...
人事专员
7-9千·14薪1000-9999人 · 国有企业
注: 工作地点在湖北省孝感市城区,孝感东站旁,城铁半小时可达汉口火车站,交通便利。 单休,包吃住,有...
人事专员
5000-7000元·13薪100-499人 · 民营企业
1.根据公司需求制定招聘计划,维护开拓招聘渠道,负责筛选简历、人选沟通、面试及录用审批等...