咸阳人力资源总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

1.人力资源战略：制定并推动公司的人力资源战略，确保与公司的战略目标保持一致...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； - 制定并优化人力资源管理制度及流程...

500-999人 · 民营企业

人力资源方面： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面建议...

20人以下 · 民营企业

学历：本科及以上（人力资源管理相关专业优先）；经验：5年以上HR管理经...

20-99人 · 民营企业

（2）10年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上大中型企业人力资源总监或同等岗位管理经验，具有科技型企业背景者优先...

500-999人 · 民营企业

人资全面管理，绩效管理、培训管理等。

1000-9999人 · 上市企业

一、主要职责： 1.人力资源体系建设与优化：主导诊断并完善公司现有人力资源管理体系，涵盖人力资源管理各模块...

100-499人 · 民营企业

1、硕士及以上学历，人力资源管理专业。 2、有人力资源管理工作经...

20-99人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2...

100-499人 · 民营企业

7、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护...

20人以下 · 民营企业

一、主要工作职责： 1.协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效管理、薪酬体系等人力资源制度建设； 2...

500-999人 · 民营企业

人力资源主管岗位职责1、负责研究制订公司组织机构设置及职能划分的优化调整方案...

100-499人 · 民营企业

负责公司人力资源规划与配置，根据业务发展需求，制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排...

1000-9999人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理、机械、电气等专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

100-499人 · 民营企业

大专及以上学历，人力资源管理专业或工商管理专业 2...

500-999人 · 民营企业

1、分子公司全体员工的薪资制作及管理工作； 2、各部门考勤的监督、审核工作； 3、编写人力资源人力成本预算并予以管理...

500-999人 · 民营企业

①梳理人力资源制度，使其在满足IPO及国际型客户合规的前提下，具备良好的落地性...

1000-9999人 · 民营企业

业务支持：深入业务，了解业务，主动获取人力资源需求并落地执行 3...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司发展需要、整理发布各岗位用人需求和工作标准、以及薪酬体系。 2、管理和完善现有各级人员的...

1000-9999人 · 民营企业

双休8小时1、负责维护人事SF系统，及时更新员工花名册，并统计和外报相关人事统计分析数据和报表2、负...

1000-9999人 · 民营企业

协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况...

1000-9999人 · 民营企业

协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况...

10000人以上 · 上市企业

1、负责高校信息搜集和汇总，招聘信息发布和跟进2、负责校园招聘双选会和宣讲会报名，联系高校就...

20人以下 · 民营企业

1：人员帮助建立积极的员工关系，组织实施员工各类活动 2：建立和完善公司的招聘流程体系 3:建立协助...

1000-9999人 · 民营企业

1、 针对业务部门需求，协助完成招聘工作； 2、 根据招聘需求，完成招聘Sourcing...

500-999人 · 民营企业

1. 培训管理1.1协助领导 制定公司培训相关管理制度及流程； 1.2 开展培训需求调查并分...

20人以下 · 民营企业

- 制定并执行公司的人力资源政策，确保公司员工的工作环境和福利符合相关法规和政策...

100-499人 · 民营企业

人力板块： 1、负责定制集团人力资源战略规划，组织结构设计 2、负责建立集团人力资源管理的各项规章制度...

20-99人 · 民营企业

（三）运营总监岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施公司内部的全面管理工作； 2、组建有战斗力的销售...

100-499人 · 民营企业

- 至少10年以上供应链管理经验，其中5年以上担任供应链总监或同等高级管理职位的经验...