湘潭人力资源总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

4、至少 10年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上人力资源总监或同等管理职位经验...

20人以下 · 民营企业

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训...

500-999人 · 民营企业

能熟练运用人力资源专业知识结合企业业务实际解决复杂管理问题；具备搭建和优化人力资源管理体系的能力...

1000-9999人 · 上市企业

①协助集团人力资源总监指定和完善集团人力资源战略规划，确保规划与集团的整体业务目标保持一致...

20-99人 · 民营企业

职位要求： - 8年以上HR管理经验，3年以上重工制造业人力资源总监工作经历...

500-999人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源相关专业，具有机械制造业相关岗位工作五年以上经验；2、熟悉国家劳动法...

500-999人 · 民营企业

1.根据集团的发展目标，制定并实施集团人力资源战略规划； 2.结合集团发展战略，推动与之相适应的企业文化建设...

1000-9999人 · 上市企业

①人力资源战略规划...

1000-9999人 · 民营企业

负责公司的人力资源管理和招聘工作，确保公司的人力资源政策和程序得到遵守，同时积极寻找和吸引优秀人才加入公司...

20-99人 · 民营企业

2、3-5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验...

20-99人 · 民营企业

1、有大型企业人力资源管理经验3年以上,对人力资源各板块均有一定的研究； 2、 对部门工作的管理,部门工作计划的制定...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司人力资源日常管理工作，统筹全员考勤统计、异常核对、月度考勤汇总报表，保证数据准确无误...

100-499人 · 民营企业

（一）硬性要求 1、学历专业： 全日制本科或研究生在读，人力资源管理专业；2025届毕业生优先...

20人以下 · 民营企业

学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2...

20人以下 · 民营企业

学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2...

20人以下 · 民营企业

- 负责企业人力资源相关项目的策划、执行与交付，包括招聘、培训、绩效管理等模块； - 为客户提供专业的人力资源解决方案...

20人以下 · 民营企业

22-40岁以内，1年以上人力资源工作经验，大专及以上学历，人力资源、市场营销类专业优先；性格外向主动...

10000人以上 · 民营企业

人事专员岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设...

20人以下 · 民营企业

负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、 考勤、芳动纪律等人事程序或规章制度...

10000人以上 · 上市企业

· 主导公司年度培训计划的落地与执行，确保培训项目高效实施。· 负责校招生专项培养计划的全...

100-499人 · 民营企业

1. 负责公司整体商品战略规划、品类结构优化及生命周期管理，构建具有市场竞争力的商品体系...

500-999人 · 民营企业

铜排销售总监岗位职责： 1、负责铜排系列产品的销售（包含铜排、软铜排、成套铜排等）； 2、负责铜排销售团队的管理...

1000-9999人 · 上市企业

1、制定并实施集团法务工作的中长期战略规划，确保与集团整体业务战略协同一致。管理和发展高...

1000-9999人 · 民营企业

3年以上规模企业生产运营总监工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司发展需要，持续建立和完善人力资源及行政管理体系、管理模式，确保制度流程与业务发展相匹配...

100-499人 · 民营企业

1、负责制定产品质量标准和SOP，监督生产工艺执行情况； 2、负责运用品质技法对产品全过...

100-499人 · 民营企业

5、做好品牌总监临时交待性的其他各类事项...

20-99人 · 民营企业

4、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司行政管理及人力资源整体规划与日常运营，确保公司高效运转；
- 制定并执行人力资源政策...

100-499人 · 民营企业

1. 制定和执行市场营销战略。 2. 管理市场团队。 3. 分析市场趋势并调整策略。 4. 与其他部...