西安人力资源HRBP招聘信息

20人以下 · 民营企业

负责公司人力资源招聘、培训和员工关系管理等业务，建立和完善公司的人力资源管理制度，推动公司人力资源管理的改革和升级...

100-499人 · 民营企业

负责协助制定人力资源规划，梳理人员需求，为公司发展提供人力支持。 2...

500-999人 · 民营企业

作为分公司HRBP角色，统筹本组织人力资源相关管理工作的落地实施； 2...

500-999人 · 民营企业

深入了解业务状况和团队运作情况，理解业务战略并与业务建立连接，发现问题，为业务提供有效的人力资源解决方案...

500-999人 · 民营企业

具备3年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉HR全模块操作流程。
3...

20人以下 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； - 3年以上HRBP或人力资源相关工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、HRBP工作，包括不限于人资六大板块、行政管理、业务支持等基础工作； 任职要求： 1、机械设计制造...

10000人以上 · 合资企业

职位名HRBP岗位职责及目标1、支持京东CCO业务团队，满足业务团队日常人力资源相关需求管理； 2、深入了解业务状况和团队运作状况...

500-999人 · 民营企业

职位要求： 1、统招本科以上学历，10年以上人力资源工作经验； 2、有大型制造业相关行业HRBP工作经验...

500-999人 · 民营企业

职位要求： 1、统招211本科以上学历，10年以上人力资源工作经验； 2、有大型制造业相关行业HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格: 1、人力资源管理相关专业,4-5年HRBP相关工作经验； 2、比较强的抗压能力和应变能力...

10000人以上 · 民营企业

统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，熟悉互联网行业，有支持销售团队工作经验； 2...

餐饮

相关经验者优先 专业技能 ：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先...

20-99人 · 外资企业

1.本科及以上学历，3年以上招聘、HRBP工作经验...

20人以下 · 民营企业

1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案； 2、参与人力资源项目和活动...

100-499人 · 民营企业

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案； 4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力...

20-99人 · 民营企业

为业务发展提供有力的人力资源保障...

20-99人 · 民营企业

作为人力资源业务伙伴，深入理解业务部门的战略与目标，提供定制化的人力资源解决方案； 2...

100-499人 · 民营企业

对人力资源管理有深入的理解，能够在变化的工作环境中适应和成长...

100-499人 · 民营企业

61 根据业务战略，协助制定和执行相应的人力资源战略与计划，确保人力资源工作与业务目标紧密结合...

500-999人 · 民营企业

1、招聘：负责公司事业部人力资源的招聘及入职工作； 2、薪酬：根据员工当月考核结果，协助薪酬部门进行薪资核算...

100-499人 · 民营企业

1、人力资源、工商管理等相...

1000-9999人 · 国有企业

1.负责人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求，制订相应的招聘方案，进行人才寻访工作...

500-999人 · 民营企业

1、担当FAB厂的人力资源顾问与合作伙伴，为部门组织发展提供相应的人力资源支持并定期进行组织盘点...

100-499人 · 民营企业

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，5年人力资源相关工作经验，有相关行业HRBP工作经验者优先； 2...

100-499人 · 民营企业

调动员工工作积极性，协助业务部门完成目标； 4、辅助业务部门做团队人员的绩效管理工作，为业务管理者提供人力资源支持...

1000-9999人 · 民营企业

员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、在业务部门内部结合业务推动落地集团人力制度、政策、方案落地，提升人力资源运作效率...

1000-9999人 · 上市企业

一、人力资源方面1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通...

1000-9999人 · 民营企业

根据公司战略需求及相关政策及制度，开展所分配项目的招聘（协助）、培训组织、薪酬绩效核算、员工关系等日常人力资源工作...