乌鲁木齐绩效经理招聘信息

100-499人 · 民营企业

岗位名称： 薪酬绩效经理汇报对象： 董事长薪资范围： 年薪30w1.核算员工薪资，确保准确及时发放...

20人以下 · 民营企业

1、设计和实施公司薪酬绩效管理策略，确保薪酬结构和绩效评估体系的有效运作...

100-499人 · 上市企业

（六）薪酬绩效合规与风险防控排查薪酬、绩效、考勤、福利等用工风险，优化制度流程，规避仲裁与纠纷...

20-99人 · 民营企业

岗位概述：负责建立、实施并优化公司薪酬福利体系与绩效管理系统，确保其对内具有公平性、对外具有竞争力，并能有效激励员工...

100-499人 · 民营企业

协助人力资源经理做好每年人力成本预算，并给出薪酬绩效建议； 7...

100-499人 · 民营企业

- 负责建筑施工企业的绩效管理体系的建立和完善- 制定和实施绩效评估标准及流程- 定期进行绩效评估...

1000-9999人 · 民营企业

4.负责各部门员工绩效申诉的受理； 5.负责绩效管理办法的实施与监督；绩效主管1、大学本科及以上学历...

500-999人 · 民营企业

向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。 任职要求： 1...

100-499人 · 民营企业

参与绩效制定，并进行运营管理，确保绩效目标的实现。 4...

500-999人 · 民营企业

完善绩效方案、绩效指标制定、绩效组织实施、绩效面谈跟进、绩效结果汇总分析，运用绩效数据输出优化建议...

20-99人 · 民营企业

推动绩效复盘，通过数据诊断低效环节，向业务部门提出人力配置优化建议...

20人以下 · 民营企业

职责一：1）依据人力资源规划，协助经理起草、修订绩效管理制度，季度、年度考核方案，子公司考核方案，年薪人员考核方案...

1000-9999人 · 民营企业

kanzhun任职要求: 1.本直聘科及以上学历，人力资源、行政管理，财务类等相关专业;

100-499人 · 民营企业

1、负责公司绩效管理、综合质量考评、二次分配等软件维护； 2、为客户提供与产品相关的技术服务...

运营： 1、组织制定、审核公司各部门的年度规划与季度规划； 2、督导公司季度工作规划、重要决议及重大...

1000-9999人 · 国有企业

岗位职责： 1.负责公司各类薪酬、绩效、福利相关数据库的维护和报表编制； 2.负责分公司员工工资...

500-999人 · 民营企业

1、各类销售数据、费用、应收账款、回款数据、奖金提成的核算,汇总并制作成销售报表； 2、对业务人员日...

10000人以上 · 上市企业

无责：10k起+绩效+股票=12...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司复印机，打印机的销售及推广 2、管理维护客户关系，增加产品销售范围、3、负责...

1000-9999人 · 民营企业

统招本科及以上学历3）经验：5年以上团队管理经验（10人以上），管理过一线经理主管级人员，至少管理过两个区域市场...

100-499人 · 民营企业

五年以上相关行业经验，其中三年以上为运营经理； 3. 出色的沟通和协调能力...

20-99人 · 民营企业

五年以上相关行业经验，其中三年以上为运营经理 3. 出色的沟通和协调能力...

10000人以上 · 民营企业

加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴...

10000人以上 · 民营企业

加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴...

20人以下 · 民营企业

销售经理岗位职责和要求： 1.制定区域销售的整体方案与执行，销售回款，销售费用控制，市场开发...

20-99人 · 民营企业

2.管理市场部门的日常运作，包括团队建设、员工发展和绩效评估。 3.与市...

10000人以上 · 民营企业

加入中国中药控股成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴...

20-99人 · 民营企业

5、底薪+绩效+个人奖金+团队奖金+...

20-99人 · 民营企业

5、薪酬5000+绩效+个人奖金+团...

500-999人 · 民营企业

3.团队建设与管理：建设高效能的销售队伍，提升团队成员的绩效水平，制定营销经理考核方案和奖励机制...