武汉人事行政主管招聘信息

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等...

20-99人 · 民营企业

1、 协助上级领导不断完善人事行政管理制度； 2、 负责公司人员招聘、培训、社保办理、薪酬核算...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护...

20-99人 · 民营企业

1、负责制定人事行政管理相关制度和流程，并不断优化完善，对人事行政管理工作进行监督...

20-99人 · 民营企业

擅长人员招聘，对网络招聘、现场及校园招聘具有一定的资源和实战经验；四、工作责任性强，综合素质较高，人事行政工作能独挡一面...

100-499人 · 民营企业

1、熟悉人力资源六个模块，完善人事行政各项管理制度 2、负责人员招聘、培训、考勤、劳动关系管理...

20人以下 · 民营企业

优先考虑： 有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者。 具备良好的文字功底和制度编写能力...

20人以下 · 民营企业

大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强； - 对人事行政工作有浓厚兴趣...

1000-9999人 · 民营企业

- 大专及以上学历，具备一定的人事行政管理经验者优先...

20人以下 · 民营企业

配合财务部对物资进行盘点； 6、负责协助总经理内外联的有效沟通； 7、负责拟定公司招聘方案，人力资源规划，完善人事行政管理体系...

500-999人 · 合资企业

定期装订交记录存档部门 - 制定年度招聘计划，完成年度招聘指标职位职责: - 本科以上学历 - 3年以上制造型工厂人事行政工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、协助人事行政经理规划公司人力开发，拟定公司人力资源规划方案，并协助监督各项计划的实施...

20人以下 · 民营企业

行政管理工作经验，其中对人员招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块有实际的操作经验； 3、具备良好的人事行政人员专业素质...

20人以下 · 民营企业

1、通过网络平台发布招聘信息，跟踪候选人面试结果 2、新员工入职培训实施，讲解企业文化及...

20-99人 · 民营企业

职责： 1、负责维护公司各项规章制度的实施，负责向员工传达相关制度， 并敦促执行； 2、根据公司相关...

20-99人 · 民营企业

1.负责公司行政管理实务的统筹与组织运作 2.负责公司后勤保障事务的统筹与组织运作 3....

100-499人 · 民营企业

职位职责； 人事管理方面 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用...

500-999人 · 民营企业

1. 负责构建并持续优化公司人力资源流程与制度体系，组织编写及修订岗位说明书； 2. 统...

20人以下 · 民营企业

1、人力资源规划:根据公司经营协同总经理制定公司战略，并规划相应制度落地； 2、招聘与配置：根据公司...

500-999人 · 民营企业

主要职责 - 实施人力资源战略和行动计划，以支持公司的长期目标。 - 规范招聘流程和工具应用，确保吸...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

1、主导公司人力资源及行政事务的规划及制度管理工作； 2、负责按照公司组织架构及人员规划进行招募及控...

500-999人 · 民营企业

已婚已育优先考虑。1． 负责公司内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2． 负责执行及规划员工培训工作...

20人以下 · 民营企业

工作职责： 1. 协助制定完善相关人力资源政策及具体实施办法，执行各项人力资源政策；并收集...

20-99人 · 民营企业

1、各方面综合学习，全面了解公司概况、业务、团队和文化 2、根据人员需求计划，执行公司招...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责实施基地员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责基地员工薪酬、福利、社保、公积金...

100-499人 · 合资企业

1、招聘：组织外部招聘和内部选拔工作工作，确保满足门店人员需求及人力资源的持续有效供给；...

20-99人 · 民营企业

1、负责完成人员招聘以及新员工合同签订、入职引导、培训等工作，为公司储备、补充优秀人才；...

20人以下 · 民营企业

一、行政方面： 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、 负责总公司年度综合性...

100-499人 · 民营企业

职位介绍 岗位职责： 1、负责公司的日常行政事务及人力资源管理工作； 2、制定并优化行政及人事管理制...