文昌公司总经理招聘信息

20-99人 · 民营企业

以协助公司总经理策划公司转型所需重要人才，以及重要岗位的设计、重要岗位职责的制定；重要人才的招聘、激励...

100-499人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1.负责公司董事长、总经理办公会等重大会议的准备和会务工作...

20-99人 · 民营企业

起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系...

20-99人 · 民营企业

◆全面协助总经理市场关系管理，协助总经理协调公司外部及内部各部门的工作，参与公司相关公关活动的安排、组织工作...

20-99人 · 民营企业

组织安排各项会议，完成会议纪要； 5、协助总经理进行指令的传达与协调； 6、协助总经理进行客户接待...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、负责总经理的日常工作协助；总经理日常行程安排...

20-99人 · 民营企业

4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：女 婚况要求：不限婚况 总经理助理（5000-8000）1、女性，25―35...

20-99人 · 民营企业

具有一定的文字功底，熟悉日常办公软件，能协助总经理完成日常的经营管理工作...

100-499人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、熟练使用从财务软件，两年以上房地产公司工作经验...

100-499人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、专科及专科以上学历，专业不限，2年以上房...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若...

100-499人 · 民营企业

使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性，并负责协调政府审批； 5、督导项目公司完成扩初和施工图设计进度和质量...

20-99人 · 民营企业

完成会议纪要； 5、协助总经理进行指令的传达与协调； 6、协助总经理进行客户接待、公关、谈判等工作...

20-99人 · 民营企业

1.变电所的高低压的配电装置(包括室外配电箱、备用发电机)维护，维修、保养;定期检查绝缘...

20人以下 · 民营企业

1、服从部门调配，每日领取配送单。 2、负责装车时与仓管员做好点货核对工作。 3、负责会...

20-99人 · 民营企业

1.负责门岗执勤、巡逻、消控室、消防检查、车辆有序停放等现场安全秩序维护工作； 2.来访...

20-99人 · 民营企业

5、负责按财务制度和公司要求负责各类支出的复核工作、财务档案与发票的管理工作...

20-99人 · 民营企业

1、全日制本科以上学历，强弱电，暖通等相关专业，具备中级以上职称； 2、具备五年以上房地产公司电气专业工作经验...

100-499人 · 民营企业

有文笔基础，负责公司相关文字工作，.负责分公司的行政工作，安排会议，做好记录，编写会议记录和决议...

20人以下 · 民营企业

建筑、结构、机电、景观等相关专业本科以上学历； 2、十年以上相关技术工作经验，五年以上大型房地产公司同等职位经历...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1.35-48岁，本科，旅游管理相关专业； ...

民营企业

2、负责公司相关文件、档案、图书的管理工作。 3、负责公司人员招聘、考勤、劳动纪律管理...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 任职要求：◆持有资料员证；◆熟悉建筑工程资料...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职位要求： 1、财会专业大学本科以上学历； ...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、高度的工作热情，良好的职业道德； 2、有...

100-499人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 工作内容： 1、负责对接集团，汇总相关数据；...

20-99人 · 民营企业

7、熟悉公司会议纪要的记录、整理追踪，反馈并落实好事务性工作的执行能力...

20-99人 · 民营企业

向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 9.制定公司人力资源管理的方针...