潍坊人力资源部长招聘信息
共找到 548 个相关职位
人力资源部长
7000-10000元1000-9999人 · 民营企业
制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序； 2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能； 3...
财务部长
1-2万500-999人 · 民营企业
财务部长：岗位职责： 1、全面负责财务管理工作,在董事会批准的财务管理制度和会计政策基础上,细化具体操作细则并执行...
人力资源部部长
1-1.6万10000人以上 · 国有企业
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施...
财务部长
1-2万100-499人 · 民营企业
工资待遇10K-20K1.全面负责财务管理工作,在董事会批准的财务管理制度和会计政策基础上...
财务部长
1.2-2.4万·13薪500-999人 · 民营企业
1、 负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等 2. 管理公司资金...
海外营销部长
2-4万·24薪100-499人 · 民营企业
1、全面主持海外营销部的日常管理工作（刹车片团队）。 2、组建有战斗力的海外营销团队，搭...
人力资源总监
5000-10000元20-99人 · 民营企业
制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.人力资源体系建设，制定完善公司人力资源管理的各项规章制度和工作流程...
人力资源专员
4000-7000元100-499人 · 民营企业
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...
人力资源副总监
1.5-3万10000人以上 · 国有企业
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...
人力资源主任
￥5000-10000元/月500-999人 · 民营企业
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业2.5年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上主任岗位经验...
人力资源专员
4000-6000元100-499人 · 民营企业
职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业，3-5年以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作...
人力资源专员
4000-6000元20-99人 · 民营企业
维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5...
人力资源主管
7000-10000元100-499人 · 民营企业
1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训...
人力资源副总监
8000-15000元500-999人 · 民营企业
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设...
人力资源专员
1.2-2万10000人以上 · 民营企业
2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习，熟悉各模块业务流程，在熟悉流程后，能够独立负责部分模块工作...
人力资源主管
5000-8000元500-999人 · 民营企业
1、 负责分公司人力资源规划与管理工作2. 制定并执行分公司人力资源政策和制度3...
人力资源专员
4000-8000元100-499人 · 民营企业
负责在各个平台发布招聘信息 任职要求：22-35岁，大专及以上学历，沟通能力强，有经验者优...
人力资源专员
4000-7000元20-99人 · 民营企业
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考 核等人力资源制度建设...
人力资源主管
5000-7000元20-99人 · 民营企业
二、其他人事日常工作人力资源专员岗位职责任职要求： 1.人力资源专业毕业。 2.执行力强...
人力资源总监
8000-10000元100-499人 · 民营企业
岗位内容：
制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；
设计并监督管理培训计划，以提升员工技能...
人力资源专员
4000-5000元100-499人 · 民营企业
三年以上人力资源经验，熟悉入离职、培训，擅长制造业综合岗位招聘，有农资...