潍坊HRBP招聘信息

1000-9999人 · 上市企业

HRBP岗位职责： 1、根据业务线需求，分析招聘岗位的诉求及在团队中的作用，并1、帮助完成招聘工作...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司供应链部门（HRBP）招聘、人才选拔、人才筛选等，深入业务部门，推动组织发展与人才管理...

100-499人 · 民营企业

作为海外高级HRBP，您将深入业务，为指定区域的团队提供全方位的人力资源战略支持...

100-499人 · 民营企业

作为海外高级HRBP，您将深入业务，为指定区域的团队提供全方位的人力资源战略支持...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责事业部内日常考勤审核、核算管理； 2、负责事业部内薪酬信息收集、整了及核算工作；...

1000-9999人 · 民营企业

一、人员规划： 1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴，确保计划符合...

100-499人 · 民营企业

1、负责业务部门的招聘，根据业务目标确定人员招聘及时到岗； 2、对应业务部门绩效的沟通及反馈工作； ...

10000人以上 · 民营企业

1、配合业务部门，提供人力资源策略支持。 2、负责人才招聘与培养，关注员工发展。

1000-9999人 · 民营企业

1、年度人才规划与编制：根据FU战略发展规划，合理控制人员编制及预算成本2、年度培训计划...

1000-9999人 · 民营企业

岗位boss职责： 1.负责潍坊地kanzhun区招聘、人事、行政、采购相关的所有工作； 2.做好与...

1000-9999人 · 民营企业

"1.根据公司发展战略，对公司组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资...

100-499人 · 民营企业

1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析，...

100-499人 · 民营企业

1、 战略支持与业务协同 - 深入理解业务部门的战略目标，制定与之匹配的人力资源策略，推动组织效能提...

1000-9999人 · 民营企业

- 与各部门紧密合作，了解业务需求，提供专业的HR支持和服务。 - 负责员工关系管理，...

20人以下 · 民营企业

1、进行人员招聘，确定业务部门招聘需求，制定招聘计划2、员工培训和发展，制定员工培训计划...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的招...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作； 2. 定期参...

1000-9999人 · 上市企业

岗位内容： 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作。 2. 参与工厂招聘、培...

10000人以上 · 民营企业

BOSS直聘岗位职责： 1、深入业boss务部门，了解业务战略和痛点，提供针对性的人力资源解决方案，...

10000人以上 · 民营企业

1、根据编制缺口，与业务部门确认需求，包括招聘的数量、时间、职等等，满足业务部门的用人需求2.根据招...

10000人以上 · 国有企业

协助集团业务线针对业务特性建立人员管理体系，包含但不限于招聘沉淀系统、人才发展机制、激励分配机制、员工关怀机制、员工沟通机制等； 3、与集团HRBP...

100-499人 · 民营企业

负责人力资源工作中招聘与培训两大模块（HRBP），单双休，五险一金...

机械/制造

协助开展校园招聘活动策划与实施，维护高校合作资源库； - 处理员工入职手续办理及相关人事档案管理； - 配合HRBP...