唐山人力资源部部长招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流...

20人以下 · 民营企业

1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。 2、拥有三年以上人事工作经验，其中...

1、大专以上学历，企业管理等相关专业。 2、在大型化工企业（炼油、PX项目）有10年以上...

100-499人 · 国有企业

**岗位职责：**1. 主导筹建期人力资源体系搭建，包括不限于： - 制定组织架构、岗位编制及部门职...

100-499人 · 民营企业

1、指导全公司人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核、员工福利等各项工作管理； 2、负责公司各...

1000-9999人 · 合资企业

负责员工劳动关系备案及保险相关事项

20-99人 · 民营企业

1、中层管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、制定人力资源规划及报告...

100-499人 · 合资企业

要求熟悉使用电脑，具有一定的语言沟通能力，能够认真学习使用各种招聘软件。年龄22周岁—28周岁

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1、全面负责公司的财务管理工作; 2、负责建立和完善公司财务管理制度和管理体系，并落实监...

20人以下 · 民营企业

1、负责公司经营成本核算及基本建设期的成本核算； 2、严格执行财务制度，按规定进行费用控...

20人以下 · 民营企业

要求学行销学有三年以上的经营管理经验，踏实刻苦。

1000-9999人 · 民营企业

1、年龄不超45周岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。 2、本科（一批）及以上学历，财会、金融等相...

500-999人 · 民营企业

1、围绕公司经营目标，制定财务管理、部门业务工作计划，并组织落实。 2、根据公司年度经营...

100-499人 · 民营企业

1.制定公司财务战略和年度预算，监督执行情况，并及时调整； 2.带领团队完成财务会计、税...

500-999人 · 民营企业

1、财务核算：建立健全公司内部核算制度，主管公司会计核算及财务管理的规章制度完善；逐步实...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助设备管理部部长开展设备管理、备件管理、工程、技改管理、大中小修管理、库房管理、预算管理、机加工业务等管理工作...

500-999人 · 民营企业

1、财务管理与监督：负责财务部的全面工作，对外代表公司处理财务、统计管理和日常事务，协助领导做好财政...

100-499人 · 民营企业

1、全面负责公司采购部门工作，制定公司采购战略，协助公司决策层制定公司发展战略； 2、负...

20-99人 · 民营企业

1.负责制定和落实公司的品质标准和流程，确保产品符合质量要求; 2.建立完善的品质管理体...

100-499人 · 民营企业

、 在主管安全副总领导下，负责公司的安全指导、 监督、 检查、 管理的全面工作，贯彻执行安全生产的....

20人以下 · 民营企业

1、 人才战略规划 制定集团人力资源战略，匹配业务发展需求，建立科学的人才梯队培养机制。 主导全集团...

1000-9999人 · 民营企业

1、年龄在45岁以下，本科及以上学历，工程管理等相关专业，高级职称； 2、具有5年以上大中型企业管理...

20人以下 · 民营企业

1.负责公司人力资源工作的规划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2...

100-499人 · 民营企业

1、质量管理：原料、半成品、成品出厂检验；产品版面审核；生产环境监测；提高全员质量意识；定期组织质量...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责公司法律事务的日常处理和合规工作。 2. 熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各...

500-999人 · 民营企业

土木工程、机械设计、钢结构、焊接工程等相关专业本科及以上学历，特别优秀的可放宽至专科学历。8年以上钢...

100-499人 · 民营企业

一、在公司领导下全面负责公司的人事、行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各...

20人以下 · 民营企业

有大型钢铁企业设备管理经验

100-499人 · 民营企业

1、结合各阶段生产计划及库存量，编制各阶段物料的采购计划及预算 2.负责电子类供应商开发...

100-499人 · 民营企业

1、制定物资采购原则，并督导实施2、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，...