泰州薪酬专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、负责建立和完善公司薪酬体系制度和文件； 2、为维护人力资源薪酬体系，负责规范公司各项工资福利流程...

10000人以上 · 民营企业

2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...

10000人以上 · 民营企业

2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...

100-499人 · 民营企业

专业技能：对人力资源薪酬管理、绩效管理和劳动关系非常熟悉；对相关的法律法规非常熟悉；对相关的福利政策非常了解...

汽车

1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...

500-999人 · 民营企业

负责公司薪酬与绩效管理，包括制定与调整公司薪酬政策，负责员工绩效评估与反馈，协助公司实现绩效管理目标等...

500-999人 · 民营企业

6、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况； 7、定期分析绩效管理体系和薪酬福利体系状况...

500-999人 · 民营企业

1、承接集团薪资福利体系，完成板块薪酬激励、调整方案的设计与完善，包括工作分析，岗位价值评估...

20-99人 · 民营企业

3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金； 4、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议...

物业服务

3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金； 4、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议...

20人以下 · 民营企业

诚聘人事专员一名...

100-499人 · 民营企业

1、制度设计与优化，制定/修订公司绩效考核制度、流程及工具； 2、组织各部门开展周期性绩...

500-999人 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

10000人以上 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

10000人以上 · 民营企业

- 负责绩效考核体系的建立与优化，确保考核流程科学合理； - 协助制定并执行绩效考核方...

100-499人 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

100-499人 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

10000人以上 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

500-999人 · 民营企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

100-499人 · 合资企业

1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...

500-999人 · 民营企业

6-8万，中级维修专员保底年薪7-12万，高级维修专员保底年薪10-20万...

100-499人 · 民营企业

我们正在招聘一位质量体系专员，负责确保公司的产品和服务满足国际质量标准。工作内容： 1...

100-499人 · 民营企业

寄过来的文件扫描归档，原稿给体系专员申请费用补贴）； 7、负责技术中心相关政府申报项目资料的编写与准备...

100-499人 · 民营企业

2、1年以上人事专员相关工作经验。理想行业：生产制造业...

500-999人 · 民营企业

6-8万，中级维修专员保底年薪7-12万，高级维修专员保底年薪10-20万。"...

500-999人 · 民营企业

6-8万，中级维修专员保底年薪7-12万，高级维修专员保底年薪10-20万...

10000人以上 · 民营企业

辅助完成产品包装设计及推广活动物料等各类宣传物料的策划与设计，发放资料，确保各项宣传材料及时到位 7.协助产品经理定期对推广专员进行产品以及疾病领域的培训...

100-499人 · 民营企业

1、年龄30-45岁； 2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作； 3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验...

民营企业

1、年龄30-45岁； 2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作； 3、有行政人事工作经验...