泰州人事薪酬专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、负责建立和完善公司薪酬体系制度和文件； 2、为维护人力资源薪酬体系，负责规范公司各项工资福利流程...

10000人以上 · 民营企业

2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...

10000人以上 · 民营企业

2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...

100-499人 · 民营企业

专业技能：对人力资源薪酬管理、绩效管理和劳动关系非常熟悉；对相关的法律法规非常熟悉；对相关的福利政策非常了解...

100-499人 · 民营企业

2、1年以上人事专员相关工作经验。理想行业：生产制造业...

100-499人 · 民营企业

根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性； 6、其他人事统筹管理工作...

民营企业

根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性； 6、其他人事统筹管理工作...

10000人以上 · 民营企业

1.薪酬绩效管理：基层医疗营销线管理人员薪资体系构建；追踪月度各项考评指标完成情况，并完成月度及年度薪资审核抄发及月度未报数据统计...

汽车

1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...

20人以下 · 民营企业

人事专员年龄：18-40周岁！...

500-999人 · 民营企业

协助制定公司年度人事费用预算，拟定各部门岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，经提报上级审核后予以组织实施...

1000-9999人 · 民营企业

- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整； - 配合部门完成日常人事事务性工作，提升团队工作效率...

20-99人 · 民营企业

具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系及解决冲突； 3、熟悉国家劳动法律法规，能够独立完成人事相关工作...

20-99人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 5年以上人事相关工作经验，有大型企业或外资企业背景者优先...

20人以下 · 民营企业

- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规...

100-499人 · 民营企业

1.具备一定的制造业人事基础工作经验； 2.熟悉招聘及培训模块的基本工作流程； 3...

1000-9999人 · 民营企业

等体系要求的培训审计工作，完成培训档案、台账的整理； （4）负责员工的健康证管理事宜； （5）负责公司的人事考勤工作...

100-499人 · 民营企业

包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责建立、维护人事档案及员工人事信息管理...

3、负责薪酬基础数据整理、编制； 4、负责社保、公积金相关事项； 5、负责绩效考核基础工作的实施...

100-499人 · 民营企业

我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，主要负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护...

500-999人 · 民营企业

负责公司薪酬与绩效管理，包括制定与调整公司薪酬政策，负责员工绩效评估与反馈，协助公司实现绩效管理目标等...

20-99人 · 外资企业

- 参与制定薪酬福利政策，保持公司在市场上的竞争力，吸引并保留关键人才...

500-999人 · 民营企业

1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关...

100-499人 · 民营企业

1 、协助部门经理做好招聘工作，并根据领导指示及需要做好电话邀请面试并安排面试； 2 ...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司员工的招聘与配置工作，确保人员满足公司的业务需求； 2、协助进行员工关系管理...

1000-9999人 · 上市企业

1.对各部门勤务日常运行情况进行管控，确保勤务管理依据公司制度执行； 2.对各部门个人绩效管理进行管...

100-499人 · 民营企业

1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员...

100-499人 · 合资企业

- 负责公司日常招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈； - 协...

100-499人 · 民营企业

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应...