泰安人力资源HRBP招聘信息

10000人以上 · 民营企业

一、主要工作1.贯彻执行集团人力资源部开展的人力资源管理活动2.负责培训、考核、薪酬、激励等人力资源例行政策执行工作...

500-999人 · 民营企业

与业务部门合作，确保其人力资源需求得到满足。 5. 优化HR流程，提高工作效率。 6...

1000-9999人 · 民营企业

招有资源的合作伙伴，大型种养殖集团人员；业务目标：转化销售HRBP工作内容...

20-99人 · 民营企业

人力资源政策与制度：制定和修订人力资源政策、制度和流程，包括用工制度、人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度等...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施； 2、建立和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘...

100-499人 · 民营企业

1.人力资源所有模块具体管理工作2.办公室行政管理工作具体面议（要求有酒店人力资源管理工作3年以上经验...

汽车

负责公司人力资源板块包含：薪酬核算、绩效考核管理、组织管理、人事管理、离职管理、渠道开发与管理，面试...

500-999人 · 民营企业

协助其他板块工作的完成岗位要求： 1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学历，人力资源专员活...

20人以下 · 民营企业

目常办公用品采购，前台接待，各类报表整理并上报等等【任职要求】1.统招大专及以上学历，形象气质佳； 2.人力资源专业或有销售岗位招聘经验优先...

物业服务

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20-99人 · 民营企业

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100-499人 · 民营企业

1. 主导公司劳动关系模块，确保公司劳动关系的和谐与合规。 2. 设计和优化公司薪酬体系...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

相关专boss业，有一定工作经验责任心强，沟通能力强

20-99人 · 民营企业

专业侧重于人员绩效及考核方向（生产类，工程类），协助总经理完成所需专业人才建设，搭建所需团队。不限于...

100-499人 · 民营企业

具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验； 3...

100-499人 · 民营企业

熟练使用相关办公软件，具有基本的网络知识2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力3.人力资源...

500-999人 · 民营企业

1、协助上级健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设2、执行照片工作流程，协调办理员工招聘...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

负责公司人力资源板块包含：薪酬核算、绩效考核管理、组织管理、人事管理、离职管理、招聘渠道开发与管理，面试...

20-99人 · 民营企业

1.负责组织和主持公司人力资源工作，确保人力资源管理的有效性和符合法律法规； 2.负责公司人员搭建和储备...

10000人以上 · 上市企业

负责招聘人员，面试，对接项目:福利待遇: 1、长白班2、包吃住3、公司缴纳五险一金4、办公...

500-999人 · 民营企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

10000人以上 · 民营企业

公司简介：玫德集团创立于1961年，年销售金额逾200亿，员工总数13000余人，是一家以流体输送产...

100-499人 · 国有企业

1.员工关系管理：策划并执行员工关怀项目（如生日会、周年纪念、节日活动等），提升员工归属感...

医疗健康

根据集团人力资源战略及子公司业务发展规划制定子公司人力资源规划并负责实施，高效、专业处理人力资源事务性工作...

1000-9999人 · 民营企业

1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的有效运作...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 2、建立和完善人力资源管理体系...

20-99人 · 民营企业

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责确定公司人力资源招聘需求...

医疗健康

1、本科及以上学历； 2、人力资源、心理学、管理学类专业； 3、1年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验...

20人以下 · 民营企业

任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验...