苏州人事培训专员招聘信息

20-99人 · 民营企业

我们的公司正在寻找一位人事培训专员，负责支持公司的人事培训计划，并协助推动员工的发展...

100-499人 · 民营企业

人事培训专员： 1. 协助领导编制并完善公司的年度培训计划，并组织实施； 2...

500-999人 · 民营企业

有培训或绩效模块完整流程的实操经验，制定过人事相关制度流程。 2...

20人以下 · 民营企业

1.制定公司培训制度，搭建培训体系，根据各部门培训需求制定年度、季度、月度培训计划...

IT服务 · 10000人以上 · 民营企业

1、建立和完善公司分层次的培训管理体系； 2、负责员工培训需求调查，拟定年度员工培训计划和培训大纲，报部门负责人...

100-499人 · 民营企业

安全培训、厂规厂纪培训，定期培训在职员工； 4、完成公司内部培训课件，定期更新； 5、负责培训体系的完善...

100-499人 · 民营企业

培训与发展（核心占比约 50%）根据公司战略及业务需求，协助搭建并优化培训体系，包括新员工入职培训、在职技能提升...

100-499人 · 外资企业

六、负责建立并保管员工培训档案，建立培训台账，根据培训实际情况，对每月组织的培训进行总结，书写培训报告...

100-499人 · 民营企业

三年以上企业人事工作经验，机械加工行业经验者更佳； 3、熟悉国家及***事行政相关的法律法规； 4、能操作人事各模块事务性工作...

100-499人 · 民营企业

4、定期组织培训需求调查，结合公司战略和绩效结果，识别培训需求点...

100-499人 · 民营企业

良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神； 5、熟悉相关劳动法规,对人力资源各大模块的知识有一定的了解,能协助人事经理开展一系列人力资源的组织活动...

1000-9999人 · 民营企业

与其他部门协作，确保培训与绩效工作与业务目标有效对接...

20-99人 · 民营企业

职位要求： - 高中以上学历，人力资源专业优先； - 2年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护能力...

20人以下 · 外资企业

Responsible for designing talent development strat...

20-99人 · 民营企业

4、培训与发展： 组织新员工入职培训及内部培训活动。 收集培训需求，协助制定员工培训计划...

500-999人 · 民营企业

1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划...

1000-9999人 · 民营企业

3.组织开展各类培训活动，包括新员工入职岗前培训、在职员工技能提升培训、转岗员工适配培训等...

10000人以上 · 民营企业

求，制定年度培训计划 3、审核汇总各部门培训计划，监督检查培训工作实施情况，汇总各部门培训档 案...

500-999人 · 民营企业

一、培训体系建设 建立培训体系和管理机制，有计划的开展培训活动，收集、整理培训过程数据； 二、培训设计...

20人以下 · 民营企业

（产品升级培训、销售技巧提升、合规深化培训）、专项培训（新产品上市培训、政策更新解读培训）；采用线下授课...

500-999人 · 民营企业

一、人事专员：（招1人）1、做好事业部人员薪资计算； 2、负责各部门员工月度、季度、年度绩效考核分数汇总...

1000-9999人 · 民营企业

1.负责公司年度培训计划及内外培训实施，完善培训体系、人才开发； 2.新员工入职培训安排...

500-999人 · 民营企业

发起培训课程并跟踪培训课程效果，会运用钉钉平台工具组织培训 3、整理并归档培训课件，运用培训软件系统汇总分析培训数据...

1000-9999人 · 民营企业

2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训； 3、负责公司新员工入职培训教材的撰写...

100-499人 · 民营企业

培训模块（主要侧重）协助制定公司年度培训计划，并推动实施；负责新员工入职培训的策划、组织与执行，跟踪培训效果...

100-499人 · 民营企业

培训计划与执行跟进： 协助落实公司年度/季度培训计划，跟进各中心、部门的培训执行情况，推动整体培训进度...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司战略规划，搭建培训体系和制定培训工作规划 2、熟练文案编辑，撰写各类培训课件...

1000-9999人 · 民营企业

跟踪培训效果，收集反馈并持续改进培训体系...

100-499人 · 民营企业

编制公司《年度培训计划》; 3.组织与实施培训活动； 4.跟进培训效果，进行反馈收集与整理； 5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作...

20-99人 · 合资企业

1）公司培训体系的建立（制度、流程、表单）；2）公司培训需求调研及汇总、年度培训计划及预算的制定...