遂宁人力行政主管招聘信息

500-999人 · 民营企业

职责： （1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动； （2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度； （3...

100-499人 · 民营企业

1.协助设计和优化组织架构与职责定位，并搭建人力相关组织流程； 2.根据公司年度经营目标，制定人力资源规划并执行...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作； 2...

100-499人 · 民营企业

1、人力资源、行政管理相关专业毕业，专科及以上学历； 2、3年以上零售、儿童娱乐类等商业行业人力行政经验...

100-499人 · 民营企业

分析人力数据并提出优化建议，支持业务战略落地； - 处理劳动纠纷、政策合规性审查等事务，确保企业用工风险可控...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核...

1000-9999人 · 民营企业

1.标准人力编制管理与优化，标准定编的制定、管控，人力优化，人效指标的改善(UPPH)...

500-999人 · 民营企业

负责招聘需求目标的达成；2．负责公司招聘渠道的开发、维护、选择建议；3．负责招聘信息的发布、更新，以及政府、地方人力部门...

500-999人 · 民营企业

数据分析：每月收集招聘数据，用可视化工具分析，撰写报告，为招聘和人力战略提供依据...

20人以下 · 国有企业

1.负责全面统筹基地后勤支持体系，确保基地教育、培训活动的顺利进行和人员生活的舒适安全...

500-999人 · 民营企业

负责公司的人事行政管理和后勤服务，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要...

500-999人 · 民营企业

人事工作： 1、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2、协助部门负责人完善...

10000人以上 · 民营企业

合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3...

1000-9999人 · 民营企业

1、维护公司编制台账，确保人力配置合理； 2、根据标准编制，科学测算月度招聘需求并形成招聘需求管控台账...

1000-9999人 · 上市企业

完成空缺人员招聘； 2.负责员工关系管理与用工提升工作，优化员工关系，保障用人； 3.协助领导完成基地人力数据分析...

500-999人 · 民营企业

1、开展时常的产能和人力分析工作，确保人员的配置高效执行； 2、根据生产现场工作的需要，进行相关工序及设备的改造...

1000-9999人 · 民营企业

负责编制苗木及景石的到场计划，跟踪装运和到场验收； 4、负责绿化劳务班组、供应商、机械进场计划（含人力计划...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源...

500-999人 · 民营企业

年以上大中型制造业及相关行业生产管理经验，2年以上同等职位工作经验； 10、具有工厂全盘管理经验（生产、品质、设备存储、人力...

500-999人 · 国有企业

7、合理有效的做好人力调配与派货、物料准备、协调设备占用，努力达成产出目标...

500-999人 · 国有企业

7、根据模组岗位定编并提出人力需求计划 8、负责作业员加班统计及分析 9、负责新进人员岗位前实操培训与考试...

500-999人 · 民营企业

生产统筹管理：依据订单制定车间生产计划，统筹人力、设备、物料等资源分配，确保磷酸铁锂产能、交期与质量达标...