十堰不限大专及以上2025-10-16
九州通医药集团股份有限公司1、负责面向医药商业公司或乡镇卫生院等医疗客户进行药品的销售与推广工作； 2、做好日常客户拜访...
十堰3-5年大专及以上2025-11-28
湖北兵兵药业（集团）有限公司100-499人 · 民营企业
负责药品销售渠道的开发、维护与销售目标达成...
十堰不限不限2025-06-26
十堰市德馨堂大药房20人以下 · 民营企业
负责药品销售，有责任心，有经验者优先...
十堰不限本科及以上2024-10-25
湖北共同药业股份有限公司500-999人 · 民营企业
七、技术支持：提供产品国内外销售过程中的技术支持；组织和审核国际药政当局现场检查的缺陷信（如FDA483...
十堰不限不限2025-04-22
50厂某大药房20人以下 · 民营企业
负责药品销售、顾客咨询与药房日常维护...
十堰不限本科及以上2026-01-12
湖北共同药业股份有限公司500-999人 · 民营企业
- 协助进行生产现场的卫生、设备维护及工艺流程优化； - 配合完成药品批次的放行与质量档案管理...
十堰不限不限2025-06-20
十堰九州通医药有限公司20-99人 · 民营企业
负责市区核心商业客户的药品销售、推广与关系维护...
十堰3-5年不限2026-08-21
十堰君琪安药业有限公司20人以下 · 民营企业
负责药品日常质量管理、养护与记录...
十堰3-5年不限2025-04-16
十堰市西苑康健大药房100-499人 · 民营企业
负责药品经营质量管理，执行GSP规范...
十堰1-3年大专及以上2025-10-16
湖北共同药业股份有限公司500-999人 · 民营企业
一、主要职责质量管理体系维护参与建立、维护和持续改进质量管理体系（QMS），确保符合GMP、ISO等...
等级医院销售（药品） (职位编号：02)
6千-1.2万·13薪十堰不限大专及以上2025-07-25
华润十堰医药有限公司100-499人 · 国有企业
1、负责十堰市区或县域内等级医院的药品销售、回款、客户开发、客情维护等工作； 2、根据需要拜访客户...
十堰不限不限2026-08-12
十堰市药品销售公司100-499人 · 民营企业
负责药品销售与客户维护工作...
十堰1-3年大专及以上2026-08-21
湖北瑞沣汽车销售20人以下 · 民营企业
完成销售目标，转化客户订单，维护客户关系...
十堰3-5年不限2025-07-16
美安药业（中国）控股有限公司1000-9999人 · 合资企业
负责公司药品销售业务，带领团队完成销售目标...
十堰1-3年不限2026-08-12
十堰市创祺汽车销售有限公司20人以下 · 民营企业
负责销售团队管理、市场分析、渠道维护及业绩目标达成...
十堰不限大专及以上2024-12-13
江西金清堂医药有限公司100-499人 · 民营企业
1、负责公司药品诊所和药房的销售工作...
十堰不限大专及以上2024-11-25
湖北北方医药有限公司20-99人 · 民营企业
6、有过药品销售、三终端市场开发工作经验者优先，有意向长期发展创业者优先考虑...
十堰不限本科及以上2025-04-28
湖北精益高精铜板带有限公司100-499人 · 民营企业
岗位类型：销售经理/主管 到岗时间：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 学历：大专及本科以上（优异者可适当放宽...
十堰不限大专及以上2025-03-03
湖北复锦电子技术有限公司20人以下 · 民营企业
销售经理 1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜...
十堰不限大专及以上2025-03-10
十堰盛信企业服务有限公司20人以下 · 民营企业
现招聘销售经理一位。 招聘条件:三年以上销售经验和管理经验。从事财税方面相关行业的优先...
十堰1-3年不限2025-06-04
湖北佳华汽车部件有限公司100-499人 · 民营企业
岗位类型：销售经理/主管 招聘人数：4 人 到岗时间：不限 年龄要求：28周岁以上 性别要求：不限 婚况要求...
十堰1-3年不限2025-10-16
南阳市方林中药饮片有限公司20-99人 · 民营企业
薪资待遇：月薪：5000-50000元 + 绩效工资我们为优秀的销售经理提供极具竞争力的薪资待遇，月薪...
十堰10年以上不限2026-09-14
武汉汉业兴房地产代理有限公司100-499人 · 民营企业
建筑等相关专业，正规院校专科以上学历； 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位...
十堰不限大专及以上2026-01-12
麦达可尔（湖北）工业有限公司20-99人 · 民营企业
7、协助分公司经理组建销售团队，日常管理销售团队，不定期支持、带陪团队销售人员访客，完成所属团队销售任务...
