石家庄行政人事主管招聘信息

20人以下 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.负责招聘、培训、薪酬工作； 3...

20-99人 · 民营企业

人事主管岗位职责： 1、负责人事招聘、劳动关系管理、人事调动等工作； 2、负责员工薪酬绩效考核、人事任命工作...

100-499人 · 民营企业

1.公司各项规章制度监督落实； 2.招聘、面试，员工关系手续办理（入、离、转、调等）； ...

20-99人 · 民营企业

1、维护公司招聘网站，负责管理和发布招聘信息。撰写招聘信息，筛选简历，组织面试和复试等工...

20人以下 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招...

100-499人 · 民营企业

1、负责日常人力资源管理工作； 2、负责完善人力资源管理体系（包括招聘、培训、薪酬绩效、...

20-99人 · 民营企业

1、负责跨部门信息对接与数据整合，协助优化人力资源数据分析流程； 2.、建立并维护员工意见反馈渠道，...

20-99人 · 民营企业

1.根据公司发展需要，全面统筹安排公司人力资源部各项工作及组织发展推动落地； 2.负责公...

20-99人 · 民营企业

人员招聘及相关人事管理工作任职要求：有3年以上相关工作经验，熟练操作办公软件公司提供有竞争...

100-499人 · 民营企业

（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、保险福利、绩效考核等人力资源制度建设。（2）执行...

20-99人 · 民营企业

1、大专及以上学历，性格外向，善于交流； 2、具有1年以上培训、管理、行政、销售等工作经验...

20-99人 · 民营企业

1.负责公司各部门的招聘工作，根据人力需求制定招聘计划并实施； 2.开拓和维护各类招聘渠...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司的发展需求、协调、统计人才需求进行日常招聘工作； 2、员工关系，部门日常管理...

500-999人 · 民营企业

1 、根据集团发展战略，负责业务版块年度人力资源战略的制定与推行实施，为版块发展战略的制定...

20-99人 · 国有企业

1、负责人力资源规划与制度建设，完善公司人事管理制度； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工...

10000人以上 · 民营企业

1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘流...

20-99人 · 民营企业

1、建立人才库，根据销售团队需要，制定招聘计划，拓展招聘渠道，匹配简历进行筛选并跟踪面试结...

500-999人 · 民营企业

1、全面负责公司行政体系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并监督执行；规范内部行政管理工作...

20人以下 · 民营企业

【相关要求】协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作并进行日常行政工作的组织与管理...

10000人以上 · 民营企业

1、负责行政体系制度建设、组织立标贯标检查，定期组织行政体系例会...

20人以下 · 民营企业

1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识...

20-99人 · 民营企业

1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识...

1000-9999人 · 民营企业

2.工作经验：具有2年以上行政或人事相关工作经验，有行政兼人事工作经验者优先...

100-499人 · 民营企业

行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排...

10000人以上 · 民营企业

1.负责行政用车需求和商务用车需求 2.负责公司来访客户的接送 3.负责车辆的卫生、保养、维护等工作...

20-99人 · 民营企业

6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务...