石家庄人力资源负责人招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士...

20-99人 · 国有企业

2、协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其有效执行...

100-499人 · 民营企业

1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上公司人力资源总监工作经验或五年以上人力资源经理工作经验...

20-99人 · 民营企业

）； 3、向公司决策层提供人力资源，组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...

100-499人 · 民营企业

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 2、设计集团人力资源管理模式...

100-499人 · 民营企业

组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、建立科学的考核与激励机制，完善人力资源管理制度和体系...

100-499人 · 民营企业

完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，定期向高层提供人力资源战略、组织建设方面建议，致力提高公司综合管理水平及合理控制人力成本...

20人以下 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上大型企业人力资源管理工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1.战略规划与落地： 根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...

20-99人 · 民营企业

1.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动...

20-99人 · 民营企业

确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司人力资源，行政管理体系建设2、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理，培训3、负责公司人力资源战略的执行...

20-99人 · 民营企业

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关...

20-99人 · 民营企业

3.有过教育行业、新媒体行业经历优先 4.有过绩效管理的经验，三年以上人力资源经验 [能力素质要求...

500-999人 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立...

100-499人 · 民营企业

1、根据企业发展战略，制定人力资源战略及规划，确保人力资源管理与企业目标发展一致； 2、负责组织设计及优化...

10000人以上 · 国有企业

1年以上人力资源相关工作经验，有制造业HR从业经验者优先...

1000-9999人 · 国有企业

1、主要负责人力资源管理、调配2、工资管理、绩效考评、员工培训等薪酬管理工作岗位要求...

100-499人 · 民营企业

充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析...

20-99人 · 民营企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法律法规，了解企业人事管理的...

100-499人 · 民营企业

1、制定和完善企业运营、人力资源相关管理制度和工作流程； 2、完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法...

100-499人 · 民营企业

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效...

20人以下 · 民营企业

招聘区域负责人...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理...

20人以下 · 民营企业

高薪诚聘 | 主管业务副总经理（人力资源服务领军者）坐标：石家庄薪资：年薪 15 万+绩效+业务提成（...

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

任职资格: 1、学历：只考虑统招本科及以上学历，其他勿扰！！岗位职责1、员工关系：负责员工入职、离职...

1000-9999人 · 民营企业

1.根据公司发展需要，对接业务部门确认用工需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约人...

10000人以上 · 民营企业

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃...