石家庄HRBP招聘信息

20人以下 · 民营企业

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，协助HRBP进行招聘工作； 2、协助HRBP...

500-999人 · 上市企业

1. 5年以上HRBP工作经验，电商行业优先； 2...

建立沟通渠道，保证组织健康持续发展； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP...

100-499人 · 民营企业

晋升机会等激励挂钩5.开展招聘及初面员工关系工作职责1.劳动合同、员工手册、保密协议等管理2.协同HRBP...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的HRBP，负责为公司提供高效的人力资源支持...

20-99人 · 民营企业

年龄：35岁以下 本科学历（自考和成人除外） 且专业为人力资源或工商企业管理专业 具有3多年以上HRBP...

100-499人 · 民营企业

该岗位为集团外聘分公司，工作地点【浙江】【广东】【上海】【江苏】等区域。岗位描述1.了解业务部门的战...

1000-9999人 · 民营企业

1. 业务战略支持参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。分析教育行业人才趋势（如师资短...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的招...

100-499人 · 民营企业

1.负责组织起草、修改完善人力资源相关制度以及流程； 2.关注学校人员配置合理性，协助组...

500-999人 · 民营企业

1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作； 2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立...

10000人以上 · 上市企业

1、负责贯彻执行集团人力资源制度与政策，协助制定并实施业务部门人力资源规划； 2、负责河...

1000-9999人 · 民营企业

1. 负责与业务部门沟通，理解组织需求并推动人力资源策略落地； 2. 参与招聘、培训等人...

10000人以上 · 合资企业

【全国储备】 岗位职责： 1.了解业务短期及长期战略，识别业务痛点，利用HR专业知识及业务敏锐度提供...

1000-9999人 · 民营企业

1.根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展...

100-499人 · 民营企业

1、了解和跟踪各部门的运营，从而建立完善的业务流程，持续改进其效率和效益。 2、建立有效...

1000-9999人 · 民营企业

1. 业务战略支持参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。分析教育行业人才趋势（如师资短...

20-99人 · 民营企业

我司成立于2013年，是人工智能领域的服务商，与科大讯飞等有常年合作项目，现因业务扩展，招聘组建管理...

20-99人 · 民营企业

1、区域销售人员、技术服务人员的招聘和管理工作； 2、协助总部开展销售部员工的绩效考核的...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、邀约、面试、培训、...

20-99人 · 民营企业

1.深入市场中心业务，了解业务流程、团队痛点及行业趋势，参与业务部门会议，从人力资源角度...

1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了...

1000-9999人 · 民营企业

1. 深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案。...

1000-9999人 · 上市企业

1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了...

1000-9999人 · 民营企业

招聘HRBP经理岗，负责协助校长，直接管理校区人力资源各模块。一、岗位职责： 1...

1、本科及以上学历，熟悉HRBP工作职能与模式； 2、3年以上HRBP工作经历，服装零售行业...

1000-9999人 · 上市企业

1、基于业务策略和目标制定对应的人力资源策略，帮助业务建设所需组织能力，促进业务目标达成...

500-999人 · 民营企业

1.招聘全流程管理：负责职能及管理方向岗位的招聘工作，从职位发布、简历筛选，到面试安排与...

1000-9999人 · 外资企业

1、在大区内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、...