沈阳集团人力资源总监招聘信息

500-999人 · 民营企业

长期规划和年度计划；3）组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；4）研究、梳理对大区、城市公司的人力资源管理模式...

20-99人 · 民营企业

人力资源总监：岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据...

20-99人 · 民营企业

人力资源总监：岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据...

500-999人 · 民营企业

负责确定集团人力资源管理模式及原则并组织建立与优化人力资源管理体系； 3、负责组织制定集团总体人力资源发展战略与规划...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业； 2、十年以上人力资源管理经验，500人以上企业人力资源总监工作经验...

20-99人 · 民营企业

1、有5年以上500人以上、5个亿年产值的企业任职人力总监的工作经验；
2、精通人力资源各个模块...

100-499人 · 民营企业

2、负责一、二级子公司负责人等重点岗位招聘及团队激励、培养等工作； 3、对接集团人力资源部，落实各项人力资源政策...

500-999人 · 民营企业

2、有大型企业集团（1000人以上）人力资源工作从业经验； 3、具备人力资源体系搭建、设计的专业理论能力和成功的实操案例经验...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司的人力资源战略规划，协助集团人事总监制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑...

100-499人 · 民营企业

2、中大型企业人力资源总监岗位 5-10 年以上同岗位工作经历； 3、年龄45岁以下（工作经历优秀可以适当放宽...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位兼具战略高度与落地能力的人力资源总监...

20-99人 · 民营企业

对各部门岗位设计及编制进行审核； 8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况； 9、定期组织及主持召开集团...

20人以下 · 民营企业

负责公司人力资源统筹工作，建立、完善公司人力资源管理体系，完善人力资源相关管理制度； 3、负责公司人才梯队的建设及后备人才培养体系建设...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8 年以上人力资源工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8 年以上人力资源工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、人力资源战略规划：根据公司发展战略，制定并实施长期和短期的人力资源计划，确保人力资源的配置和发展能够支持企业目标...

100-499人 · 民营企业

1、 制定和实施公司人力资源战略规划 2. 建立并完善人力资源管理体系 3...

10000人以上 · 上市企业

该职位将领导人力资源团队，优化人力资源管理体系，塑造积极的企业文化，提升员工敬业度，并为组织的可持续发展和人才竞争力提供战略支持...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司经营发展战略，搭建公司人力资源战略管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘...

100-499人 · 民营企业

熟悉人力资源管理相关法律法规； 3. 能够独立制定并执行人力资源相关策略； 4...

20人以下 · 民营企业

2.负责学校内外综合事务的统筹管理与协调，健全人力资源制度及流程； 3.负责制订学校人力资源规划、组织人事规划...

100-499人 · 民营企业

熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法； 3. 强大的人...

1000-9999人 · 民营企业

熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法； 3. 强大的人...

1000-9999人 · 民营企业

选拔、评估及梯队建设； 7.协助集团招商总监完成部门的整体工作...

20-99人 · 民营企业

制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序； 2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能； 3...

100-499人 · 民营企业

制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序； 2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能； 3...

100-499人 · 民营企业

必胜肥业集团是一家专注于肥料生产与销售的现代化企业，总部位于辽宁...

100-499人 · 民营企业

2、精通人力资源各个模块，熟悉工厂人力资源管理者优先。 3、沟通和协调能力，抗压能力较强...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系...

100-499人 · 民营企业

1、结合公司整体战略目标，制定并落地人力资源中长期规划及年度工作计划，聚焦地产行业人才梯队建设...