沈阳体系管理员招聘信息

100-499人 · 民营企业

具有质量管理等体系管理基础知识； 4. 熟练使用办公软件； 5. 参与过17025、90...

10000人以上 · 国有企业

1、品德优良，诚信； 2、了解大型企业体系工作流程，二年以上体系工作管理经验； 3、曾在大型企业担任过体系部...

能源/化工/环保

研究公司内部管理体系与机制，掌握公司经营活动状况，提出管理建议和办法； 5...

20-99人 · 民营企业

2.负责全公司的质量管理和协调工作...

能源/化工/环保

掌握公司经营活动状况，提出管理建议和办法； 5.拟订制度体系建设计划；完善公司制度体系建设管理制度...

100-499人 · 民营企业

--品质体系的建立监察； --体系产品的认证管理； --品质体系改善活动的推进...

100-499人 · 民营企业

统筹公司行政体系管理，包括行政物资采购与库存管控、物业运维优化、办公环境标准化建设等，确保行政支持高效运转...

100-499人 · 民营企业

本科，机械类相关专业，有内审证，实际制造业体系管理3年以上，独立编制体系文件...

100-499人 · 国有企业

1、负责公司人力、行政工作的全面开展; 2、人力资源规划管理、人力资源体系管理3、绩效管理...

1000-9999人 · 国有企业

2.组织内审并配合外审，跟踪不符合项整改闭环，推动管理评审落地； 3.维护体系日常有效运行...

100-499人 · 民营企业

1.材料成型、金属材料、冶金专业优先； 2.有体系管理经验、检验、检测经验； 3.体系证书认证...

1000-9999人 · 民营企业

团队与体系管理：领导公关团队，建立并完善媒体关系管理、舆情监控、危机公关、内容生产等标准化流程与制度...

20人以下 · 民营企业

1、负责东北区域体系管理认证及检测认证/出口认证/国内认证市场拓展工作； 2、对本区域认证业务指标负责...

500-999人 · 民营企业

负责组织公司的绩效考勤管理、薪酬体系管理、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施...

1000-9999人 · 上市企业

1、负责东北区域体系管理认证及检测认证/出口认证/国内认证市场拓展工作； 2、对本区域认证业务指标负责...

100-499人 · 民营企业

解决锻造热处理中工艺技术问题，确保生产顺利进行； 4、质量分析与改进，降本增效，跨部门协作等； 5、工艺技术体系管理...

100-499人 · 民营企业

（包括5S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理扥方面），对员工管理有一定的经验； 3、严格要求员工执行...

10000人以上 · 民营企业

1. 3年以上相关行业供应商管理经验或者品质体系管理经验； 2...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责产能规划与执行：制定年度/季度产能预算，匹配销售计划与生产线能力； 2、负责绩效体系管理：建立车间质量...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责产能规划与执行：制定年度/季度产能预算，匹配销售计划与生产线能力； 2、负责绩效体系管理：建立车间质量...

100-499人 · 民营企业

1、负责质量管理的全面工作，包括项目质量、过程质量、客户质量、体系管理； 2、制定产品质量检验标准...

100-499人 · 民营企业

1、 本科及以上学历，3年以上相关行业供应商管理经验或者品质体系管理经验...

1000-9999人 · 民营企业

负责公司业务的全面发展，为股东的利益最大化负责l 为公司的长远发展制定核实的发展战略l 对公司全面执行服务质量体系管理负责...

10000人以上 · 上市企业

物资类等相关品类采购，能独立开展诸项工作，包括寻源，招投标、商务谈判，合同签订等全流程采购工作； 2、 供应商体系管理...

20-99人 · 民营企业

探索技术创新应用； 5、按照公司的考核激励制度，参与员工考核，并积极培养下级员工； 6、严格执行公司的研发体系管理办法...

500-999人 · 上市企业

招聘与人才引进：主导关键岗位招聘(含高端技术人才)，搭建高效招聘渠道，提升人才引进质量与效率； 3、薪酬绩效体系管理...

100-499人 · 合资企业

深刻理解公司制度规范，能够配合直属上级贯彻执行； 3.按照公司的考核激励制度，参与员工考核； 4.严格执行公司的研发体系管理办法...

100-499人 · 民营企业

4.体系管理：制度文件的编写及调整，如作业指导书等。 5.出厂产品把控，每日试品，异常反馈...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司绩效、薪酬体系管理，负责薪资绩效的实施和执行，核算薪资； 2、考勤核对，完成员工考勤制作与核对...

500-999人 · 民营企业

对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需技能； 4、负责公司绩效、薪酬体系管理...