沈阳人事总监招聘信息

20-99人 · 民营企业

2.经验要求 具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上人事总监或同等管理岗位经验，有大型企业或快速发展型企业人力资源管理经验者优先...

20人以下 · 民营企业

注：虽然您表示希望招聘不限工作经验的人事总监，但考虑到该职位的重要性和复杂性，通常需要丰富的工作经验作为支撑...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司的人力资源战略规划，协助集团人事总监制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑...

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，以组织战略落地为核心，通过搭建高效人力资源管理体系、优化组织架构与能力...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司战略规划制定合理的人员编制； 2、根据公司的战略目标调整组织架构； 3、全面...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序； 2. 设计并监督管理培训计划，以提升员...

100-499人 · 民营企业

1. 全面负责东北办事处的人力资源与行政管理整体工作，制定并实施符合区域业务发展需求的人...

500-999人 · 民营企业

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期...

1000-9999人 · 民营企业

1.根据公司战略目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源战略与企业战略相匹配。 2. 构建招聘体系，...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划与年度工作计划； 2. 编制公司管理制度、...

20-99人 · 民营企业

岗位核心需求需具备培训体系搭建、绩效考核体系构建、制度体系文件制定的主导经验或 0-1 搭建经验，能...

1000-9999人 · 民营企业

1. 协助制定公司人力资源战略规划，主导组织发展与人才梯队搭建，保障连锁业务的核心人才供给。...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程； 2. 管理公司的员工薪资和福利计划； ...

20人以下 · 民营企业

3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设...

100-499人 · 民营企业

有供暖行业人事总监工作经验； 3、熟悉劳动法规，熟悉供暖行业人员的工作特点，精通处理劳动关系，制度建设等...

100-499人 · 民营企业

招聘项目驻场人事专员（双休 五险一金） 岗位职责： 1、负责所带项目的蓝领员工入离职、考勤工资、社保等人事工作...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

基础人事工作

20-99人 · 民营企业

管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检...

100-499人 · 民营企业

负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施...

20-99人 · 民营企业

行政人事、财务及其它行政人员：早8点—下午5点，月休4天，特殊情况需加班的按加班工资支付...

100-499人 · 国有企业

负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保合规性与时效性。 2...

500-999人 · 民营企业

核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作...

100-499人 · 民营企业

员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作...

1000-9999人 · 民营企业

员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作...

20-99人 · 民营企业

员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成核心的招聘工作（重点）；’8、完成其他人事...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、发布招聘广告、筛选简历...

100-499人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核...

1000-9999人 · 民营企业

双休 不加班 有食堂 稳定人事专员（薪酬&人力数据分析方向）一、岗位职责1...

20-99人 · 民营企业

公司直招聘 人事实习生一、岗位职责1.人事日常工作，如招聘、培训学习； 2.前台接待及行政内勤工作...

500-999人 · 民营企业

招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人...