绍兴人力资源HRBP招聘信息

20人以下 · 外资企业

- 根据公司的人力资源规划，进行岗位需求分析，并制定相应的招聘计划...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有在大型公司从事HRBP工作经验优先...

100-499人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。2.5年以上HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

扎实的专业功底，对业务有较深入的理解； 3、有大型制造业HRBP 经验者优先，能力突出者条件可适当放宽...

民营企业

HRBP或人事主管等类似岗位经验； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司的各个部门进行有效的沟通...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、统招本科以上学历，5年以上大型集团公司HR从业经验，对HRBP和人力三支柱模型有基本的了解...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1、统招本科以上学历，5年以上大型集团公司HR从业经验，对HRBP和人力三支柱模型有基本的了解...

1000-9999人 · 民营企业

5.具备制造业HRBP工作经验优先...

500-999人 · 民营企业

-本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年HRBP模块实际经验...

10000人以上 · 民营企业

任职资格： 1、全日制本科及以上，人力资源相关专业2、3年以上人力资源经验，1年以上制造业人力资源管理经验...

机械/制造 · 10000人以上 · 民营企业

1、集团人力资源政策落地； 2、集团人力及业务变革推动落地； 3、业务经营管理背后的人力资源问题识别与解决...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源管理战略、目标和计划，形成人力资源年度计划，并组织实施； 2、负责编制...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助集团HR经理制定人力资源年度工作计划，执行公司人力资源管理制度、流程...

1000-9999人 · 民营企业

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点...

500-999人 · 民营企业

5、定期收集和分析人力资源相关的数据...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司战略发展方向，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施； 2、根据公司及部门用人需求...

500-999人 · 民营企业

流程、体系，提升人力资源运作效； 4...

10000人以上 · 民营企业

1、本科及以上，人力资源相关专业毕业； 2、3年以上HR工作经验； 3、熟悉人力资源管理知识...

1000-9999人 · 民营企业

1、5年及以上中型或大型制造业或互联网人力资源管理经验，熟练掌握人力资源各模块操作技巧...

1000-9999人 · 上市企业

2.8年以上人力资源工作经验，3年以上事业部或者生产基地人力资源全盘管理经验...

10000人以上 · 民营企业

5、具备较强的问题解决能力，能快速处理供应链人力资源相关突发问题...

1000-9999人 · 民营企业

人才盘点、人员培养、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、推进相关人力资源政策...

1000-9999人 · 上市企业

1.8年以上人力资源工作经验，其中至少 4年 HRBP 经验，有营销领域经验优先...

1000-9999人 · 民营企业

提升员工凝聚力和团队战斗力任职资格： 1、5年以上HR工作经验，人才发展或绩效管理相关经验者优先； 2、掌握相关的人力资源知识技能及常用工具...

500-999人 · 上市企业

1. 深度绑定技术条线各负责人，理解公司技术战略，拆解年度技术目标对应的 HR 需求，确...

100-499人 · 民营企业

设计适合供应链特点的培训和发展项目； 4、运用人力资源信息系统和其他数据分析工具，对人力资源数据进行分析...

10000人以上 · 上市企业

人力资源规划：参与制定新业务板块人力资源战略，为重大人事决策提供专业建议。 2...

100-499人 · 民营企业

3.推动和实施人力资源相关的变革项目，优化人力资源管理流程...

100-499人 · 民营企业

协助绩效考核、薪酬福利等人力资源工作； 4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。 任职要求： 1...

1000-9999人 · 民营企业

2、重点为业务支持部门提供招聘、绩效、员工关系等方面的人力资源工作； 3、为业务部门提供人力资源支持及指导...