上海人事总监招聘信息

500-999人 · 民营企业

人事总监负责医院的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，招聘和培训员工，确保公司的人事制度符合法规要求...

500-999人 · 民营企业

人事总监将负责公司的人事管理和战略规划，以确保公司的人力资源策略与业务目标相一致，并推动公司的人事领域实现高效运作...

20人以下 · 民营企业

作为公司的人事总监/经理，你将负责公司的人事战略规划和管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作...

100-499人 · 民营企业

- 具备8年以上汽车行业人力资源管理工作经验，其中至少5年担任人事总监或类似高级管理职务...

20-99人 · 民营企业

一，人事部长管理工作: 1，全面统筹规划协会的人事资源管理及战略 2，建立并完善人事资源管理体系更好做好管理工作...

1000-9999人 · 民营企业

优化公司的人事成本，提高公司的运营效率； 6、负责制定公司的人事培训计划，确保公司的人事培训体系达到预期的效果...

20-99人 · 民营企业

1.协助完成公司人事招聘各项工作； 2.协助完成员工的入职、转正、晋升、人事调动、离职等手续办理...

20-99人 · 民营企业

1、制定人事发展战略规划，统筹好人事组织架构； 2、制定有效的工作流程和系统； 3、制定公平合理的绩效考核体系...

20-99人 · 民营企业

精通劳动法律法规； 4、有人事相关证书者优先...

100-499人 · 民营企业

熟悉生产制造型企业人事管理制度 熟悉人事，行政，法务等企业行政管理范畴 熟悉企业管理相关法规，合法合规管理...

20-99人 · 民营企业

- 协调跨部门合作，处理重大人事问题，确保公司运营顺畅...

100-499人 · 民营企业

2、精通人事劳动法律法规，有丰富的劳动关系处理经验...

500-999人 · 民营企业

4、领导招聘团队制定关键海外市场的招聘策略，重点攻克当地核心、关键岗位（如海外项目经理、海外仓运营总监...

100-499人 · 民营企业

8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在2000人以上、劳动密集型的制造业集团公司担任人力资源总监或高级经理职务...

20人以下 · 民营企业

一、人事规划与战略 协助人力资源经理制定和完善律所的人力资源战略规划，确保人力资源工作与律所整体发展战略相匹配...

20-99人 · 民营企业

3、8 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上人力资源总监或同等管理岗位工作经验...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司整体人力资源规划与管理，制定并执行招聘策略，吸引优质人才； - 组织实施从...

100-499人 · 合资企业

1.根据公司发展战略,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划并落地实施； 2.根据公司发展战略...

100-499人 · 民营企业

一、工作描述 1.全面负责公司人力资源战略规划与落地，支撑公司在智驾/智舱相关领域的高速发展； 2....

1000-9999人 · 民营企业

1、人力资源战略：制定公司中长期战略规划，基于公司战略规划开展人力资源战略建设，制定人力...

100-499人 · 外资企业

一、业务战略支持： 1、参与公司年度经营计划制定，输出人力资源规划（含编制预算、人才缺口...

500-999人 · 外资企业

【工作地在上海浦东临港】 【岗位职责】 1、统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，并保证人力资...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司年度发展目标，制定人力资源年度规划。 2、制定、修订和推行公司人力资源规章制...

100-499人 · 民营企业

1、有大中型企业（500人以上）工作经验 2、 曾主导搭建过绩效体系、股权激励体系 3、...

500-999人 · 民营企业

1. 根据公司发展战略及规划，制定并完成企业中、长期人力资源规划； 2. 根据公司发展要...

20-99人 · 民营企业

1.熟悉零售或生产管理模式，依据品牌定位，制定HR工作规划，完善HR工作机制，确保HR工...

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完...

20人以下 · 民营企业

1、根据企业发展需求，全面统筹人力资源开发战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督计划实施。 2、建立...

100-499人 · 民营企业

1.根据公司经营战略，制定并实施人力资源整体发展规划，进行人力资源盘点与需求预测，并提供前瞻性解决方...

100-499人 · 民营企业

1. 基于公司战略目标，制定并落地全周期人力资源规划，包括人才 招聘、培养、激励、保留等核...