清远人力资源总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

-人力资源总监-人资中心负责人等； 纵向发展空间：其他可胜任的岗位，都可以申请与晋升； 公司尊重所有人才的特质与个人发展规划...

1000-9999人 · 民营企业

5年以上人力资源管理工作经验； 3、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力资源规划...

民营企业

1.负责统筹事业部的人力资源管理工作及人力资源管理团队，建立和完善人力资源管理体系及相关制度...

20人以下 · 民营企业

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上制造行业或餐饮业人力资源的全盘管理经验...

20-99人 · 民营企业

4.有经营意识； 5.既能做好基层员工人力资源管理，又能做好高学历创新型（创研）、营销型人才的激发与管理...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1.统招本科及以上学历，5年以上大型制造业人力资源全盘管理工作经验，具备全面系统的人力资源管理知识和人力资源体系搭建经验...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块，有5年以上的管理经验...

500-999人 · 民营企业

负责搭建公司各层级员工的培训管理体系； 2、负责公司培训计划、内外部培训项目、培训课程、企业文化活动的组织、执行与监控； 3、负责协助人力资源总监建立公司的后备人才梯队...

1000-9999人 · 民营企业

1、战略与规划： ①协助决策层制定公司发展战略，统筹人力资源开发与战略管理 ②组织制定人力资源中长期规划和年度计划...

100-499人 · 民营企业

5、统筹开发与利用酒店总体人力资源...

100-499人 · 民营企业

-人力资源总监等； 纵向发展空间：其他可胜任的岗位，都可以申请与晋升； 公司尊重所有人才的特质与个人发展规划...

100-499人 · 民营企业

-人力资源总监等； 纵向发展空间：其他可胜任的岗位，都可以申请与晋升； 公司尊重所有人才的特质与个人发展规划...

100-499人 · 民营企业

-人力资源总监-人资中心负责人等； 纵向发展空间：其他可胜任的岗位，都可以申请与晋升； 公司尊重所有人才的特质与个人发展规划...

1、大专及以上学历，人力资源专业、管理学、汉语言文学等相关专业，具备1年以上人力资源专业的工作年限...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、 对人力资源工作有热情，学习能力强...

100-499人 · 民营企业

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2.协助制定并执行人力资源相关政策与制度...

500-999人 · 民营企业

- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核等； - 协调各部门人力资源需求...

20-99人 · 民营企业

对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法； 4...

10000人以上 · 民营企业

- 人力资源相关专业，有相关人力资源实习经验者优先考虑； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神...

1000-9999人 · 外资企业

- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展...

1、人力资源或相关专业，本科及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

100-499人 · 民营企业

人力资源管理、工商企业管理等管理类专业大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉人力资源6大模块并有相应模块实操经验...

100-499人 · 民营企业

要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或者管理类专业； 2、28-42岁； 3、有大型企业2年以上人力资源管理或行政管理工作经验...

10000人以上 · 上市企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;...

1000-9999人 · 民营企业

1、中专以上学历，管理类相关专业，人力资源专业优先考虑2、一年以上人力资源相关经验，掌握人事办理相关流程...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，一年以上相关的人力资源工作经验2、人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业...

1000-9999人 · 上市企业

1.学历与专业：本科及以上学历，专业不限，2026届应届毕业生（人力资源管理专业优先）...

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有良好的组织能力和责任心，能够有效协助团队完成各项人力资源任务...

10000人以上 · 民营企业

1、大专以上学历 2、 有相关人力资源工作经验或项目经验优先3、抗压和适应能力强，沟通理解能力强...

10000人以上 · 民营企业

2. 3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规...