清远人力资源专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、 对人力资源工作有热情，学习能力强...

20-99人 · 民营企业

对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法； 4...

1000-9999人 · 外资企业

- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展...

1、人力资源或相关专业，本科及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

100-499人 · 民营企业

人力资源管理、工商企业管理等管理类专业大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉人力资源6大模块并有相应模块实操经验...

10000人以上 · 上市企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，一年以上相关的人力资源工作经验2、人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业...

10000人以上 · 民营企业

1、大专以上学历 2、 有相关人力资源工作经验或项目经验优先3、抗压和适应能力强，沟通理解能力强...

1000-9999人 · 上市企业

1. 优化公司招聘体系，制定年度、月度招聘计划，确保核心岗位高效到岗，控制招聘成本与周...

10000人以上 · 民营企业

2. 3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规...

1000-9999人 · 民营企业

工资内容： 1.负责公司的hr招聘 2.整理公司资料，处理数据 3.完成经理交代任务 要求： 1.满...

1000-9999人 · 民营企业

1负责招聘公司销售，运营推广等人员2.做好每日招聘表格上班时间9:30-18:00，不加班...

1000-9999人 · 上市企业

1. 优化公司招聘体系，制定年度、月度招聘计划，确保核心岗位高效到岗，控制招聘成本与周...

500-999人 · 民营企业

需求专业：人力资源/工商管理/行政管理。 岗位职责： 职能部门管理人员岗位储备...

10000人以上 · 民营企业

1、大专以上学历 2、 有相关人力资源工作经验或项目经验优先 3、抗压和适应能力强...

机械/制造

1、人力资源管理专业； 2、对企业人力资源管理各模块有系统的了解和实践经验积累，并能结合南玻实际灵活应用...

1000-9999人 · 民营企业

3、主导部门“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系，督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与...

1000-9999人 · 民营企业

3、主导部门“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系，督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与...

10000人以上 · 上市企业

3、主导部门“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系，督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与...

1000-9999人 · 民营企业

大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.三年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识...

100-499人 · 民营企业

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2.协助制定并执行人力资源相关政策与制度...

500-999人 · 民营企业

- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核等； - 协调各部门人力资源需求...

10000人以上 · 民营企业

- 人力资源相关专业，有相关人力资源实习经验者优先考虑； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神...

100-499人 · 民营企业

要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或者管理类专业； 2、28-42岁； 3、有大型企业2年以上人力资源管理或行政管理工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1、中专以上学历，管理类相关专业，人力资源专业优先考虑2、一年以上人力资源相关经验，掌握人事办理相关流程...

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有良好的组织能力和责任心，能够有效协助团队完成各项人力资源任务...

500-999人 · 上市企业

2、了解人力资源基础模块，对招聘、绩效薪酬管理等工作有兴趣...

1000-9999人 · 上市企业

4.有人力资源实习经验或熟悉招聘渠道者优先...

10000人以上 · 民营企业

四年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规； 3...

500-999人 · 上市企业

大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 1年以上人事专员经验，熟悉基础人事流程及劳动法规...