萍乡人力资源专员招聘信息

20-99人 · 民营企业

2.制定和执行人力资源政策，确保所有人事活动的合规性与公平性...

500-999人 · 民营企业

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

500-999人 · 民营企业

协助上级领导完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。 3...

500-999人 · 民营企业

职位要求1.拥有人力资源管理师证2.熟练基本的办公软件3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力...

100-499人 · 民营企业

1、根据每月直聘招聘需求进行招聘工作，候选人联系初面及入职kanzhun跟踪； 2、每月员工社保增减...

20-99人 · 民营企业

男性，35岁以下，文字功底较强，服从管理，有一定的人事行政管理经验

100-499人 · 民营企业

任职资格：（满足以下其中一项即可） 1、接收应届生或无经验者，具备人力资源相关专业背景，在校期间有...

100-499人 · 民营企业

- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

100-499人 · 民营企业

2、知识技能：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项人事规章制度，具有行政管理知识，熟练使用办公软件...

100-499人 · 民营企业

办公用品采购与分发、会议筹备与记录、固定资产管理等，确保行政流程高效运转； 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源...

500-999人 · 民营企业

管理并领导人力资源团队，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的工作； 3、制定年度人力资源计划...

100-499人 · 民营企业

设计和推行合理的人力资源管理体系...

20人以下 · 民营企业

1、负麦制定并实施人力资源管理制度...

20人以下 · 民营企业

- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； - 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与...

100-499人 · 民营企业

kanzhun一、工作职责： 1、负责人力资源规划、编制管控及人员合理配置与组织优化； 2、搭建岗位胜任力模型...

20-99人 · 民营企业

人才招聘公司绩效考核与执行公司新员工培训公司工资核算公司人事关系处理劳动关系处理生产安全监督生产质量...

100-499人 · 民营企业

职位信息1、大专及上学历，有2-3年以上的人事管理经验； 2、较强的执行力、沟通协调能力、学习能力和...

500-999人 · 民营企业

控制人力资源成本； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效...

100-499人 · 民营企业

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系...

100-499人 · 民营企业

行政专员 【工作内容】 - 负责公司文化宣传策划与执行，提升企业品牌形象； - 撰写和编辑企业文化相关文案...

500-999人 · 民营企业

有3年以上人力资源工作经验，在招聘、培训和绩效管理方面擅长者优先！...

500-999人 · 民营企业

3、有人力资源相关工作者优先...

民营企业

- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

20人以下 · 民营企业

工作时间】上午8:30-12:00 下午13：40-18:30 月休4天，法定假照常休【广阔的晋升空间】专员...

500-999人 · 民营企业

大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2...

1000-9999人 · 外资企业

高级医药代表/产品专员/资深产品专员要能通过公司的相关资质认证，能力和绩效符合公司对于岗位的要求，合规意识强...

100-499人 · 民营企业

1.落实执行安全、环境、职业健康的日常工作； 2.负责安全生产现场隐患排查与整治追踪； ...

20人以下 · 民营企业

工作时间】上午8:30-12:00 下午13：40-18:30 月休4天，法定假照常休【广阔的晋升空间】专员...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司法律事务，起草、审查和修改公司各类法律文书及合同等; 2、审核公司合同，制定...

民营企业

1、负责公司配件、成品生产成本核算与分析，提供精准成本数据支撑销售定价、订单盈利决策，助力成本管控与...