南通绩效薪酬专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

支持薪资发放及调整工作； - 与各部门沟通协调，收集绩效数据并进行整理归档； - 参与薪酬福利制度的优化与改进...

20-99人 · 民营企业

1、大专以上学历 2、2年以上中大型规模制造业薪酬绩效管理、优化经验 3、32岁以内 4、形象良好...

100-499人 · 民营企业

参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。 3...

100-499人 · 民营企业

2、制定并完善公司的薪酬体系，确保薪酬政策的合理性和竞争力...

20-99人 · 民营企业

3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程...

100-499人 · 民营企业

- 与人力资源部门协作，处理员工薪酬相关咨询与问题； - 定期整理和分析薪酬数据，为管理层提供决策支持...

1000-9999人 · 民营企业

负责企业员工薪酬核算、福利管理及薪酬体系维护，确保薪资发放的准确性和合规性； 任职资格...

100-499人 · 民营企业

1.岗位信息管理与优化：协助部门经理梳理岗位核心信息，撰写或修订岗位说明书，明确岗位职责边界...

20-99人 · 民营企业

-协助处理员工薪酬相关咨询与问题解答； -定期整理和分析薪酬数据，支持人力资源决策...

500-999人 · 合资企业

67 5、带领薪酬团队开展工作，负责团队成员的专业培训（如核算技巧、政策解读）与绩效辅导；牵头薪酬相关专项项目...

1000-9999人 · 民营企业

3、薪酬体系改革： 主导或核心参与全球薪酬体系改革项目，包括人效评估、薪酬结构设计、激励方案优化等并推动落地...

20人以下 · 外资企业

4.绩效面谈与反馈：开展实施绩效面谈，及时反馈考核评估报告。 5.完成其他人事相关工作...

1000-9999人 · 外资企业

- 负责制定配送部门的绩效指标和考核标准，并指导、监督和评审下属员工的绩效，确保配送业务的顺利进行...

20-99人 · 民营企业

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作...

100-499人 · 上市企业

绩效考核体系支持：结合战略管理目标，参与总部及相关业务单元绩效考核方案的设计、优化与落地；协助梳理绩效指标库...

民营企业

接受岗前培训5-7天，培训有补贴 3.普通话标准，性格强势优先考虑 待遇：无责底薪：1000-2000 绩效...

20-99人 · 民营企业

【亮点】- 晋升快：业务专员→团队长→区域长，不卡年龄、经验；- 待遇：基本工资+绩效+五险，多劳...

20-99人 · 民营企业

【亮点】- 晋升快：业务专员→团队长→区域长，不卡年龄、经验；- 待遇：基本工资+绩效+五险，多劳多得...

10000人以上 · 民营企业

晋升空间： 专员——经理——高级经理——总监——高监...

10000人以上 · 民营企业

晋升空间： 专员——经理——高级经理——总监——高监...

民营企业

福利待遇：5000-8000+绩效+五险+餐补岗位职责： 1、销售ABB、英威腾变频器，负责所辖区域...

20-99人 · 民营企业

- 薪酬管理：负责公司员工的薪酬计划和执行，包括制定和调整员工薪酬，处理员工薪资问题等...

500-999人 · 民营企业

招聘市场专员一、岗位职责：1．负责企业劳务派遣外包，企业薪酬、社保代理等等业务的拓展工作；2．通过电话...

20-99人 · 民营企业

管理和指导人事专员的工作，分配任务，进行绩效评估和辅导...

个税申报、薪酬福利调研、薪酬方案、绩效考核等； 2、维护人力资源系统，包括但不仅限于薪酬绩效模块...

20-99人 · 民营企业

【亮点】- 晋升快：业务专员→团队长→区域长，不卡年龄、经验；- 待遇：基本工资+绩效+五险，多劳多得...

20人以下 · 民营企业

【薪酬福利】 薪酬结构：按单结算，70-80元/单。平均每日10-30 单...

民营企业

招聘资深人事专员 【公司简介】 [我们是一家专注于生产数控机床零部件的公司...

20人以下 · 民营企业

薪资待遇： 1、基本月薪（销售专员：5000+成熟销售经理7000+区域经理10000）+业务绩效...

10000人以上 · 国有企业

二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+新人补贴+全勤奖+工作餐,综合月收入9000-14000...