南通招聘专员招聘信息

10000人以上 · 民营企业

公司 内部招聘招聘专员 工作内容：网络发布招聘信息进行招聘工作 以微信沟通方式为主工资：底薪2500➕...

20-99人 · 民营企业

高档写字楼办公室招聘专员 本公司为人力资源公司...

10000人以上 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行...

10000人以上 · 民营企业

公司 内部招聘招聘专员工作内容：网络发布招聘信息进行招聘工作以微信沟通方式为主工资：底薪2500，300...

10000人以上 · 民营企业

公司 内部招聘招聘人事专员工作内容：网络发布招聘信息进行招聘工作以微信沟通方式为主工资2500加300...

20-99人 · 民营企业

招聘专员： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、招聘渠道发布招聘广告...

20人以下 · 民营企业

对招聘岗位分析，选择匹配招聘渠道实施招聘，提供专业的招聘意见和建议，满足招聘需求； 4.及时更新和完善相关招聘报表等日常基础工作...

100-499人 · 民营企业

职能专业招聘、销售招聘、部分校招）总结分析，不断提升招聘效果，确保招聘目标有效达成; 6、协助完成上级领导交办的各项工作...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司招聘工作的设计和执行，包括招聘信息发布、招聘资格筛选、面试安排等； 2、负责公司招聘合作的维护和开发...

500-999人 · 民营企业

1、负责社会招聘工作执行和招聘配置，编制管理和人效管理工作，确保招聘工作的顺利进行； 2...

20人以下 · 民营企业

1、根据公司年度人员编制和岗位配置方案，制定招聘策略和年度招聘计划； 2、负责日常社会招聘和校园招聘的实施...

1000-9999人 · 民营企业

3、负责日常社会招聘和校园招聘的实施； 4、定期进行招聘分析和评估，并及时开拓招聘渠道，完善人才地图...

1000-9999人 · 民营企业

3、负责日常社会招聘和校园招聘的实施； 4、定期进行招聘分析和评估，并及时开拓招聘渠道，完善人才地图...

20-99人 · 民营企业

了解岗位需求，制定招聘计划并执行； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职流程及相关资料整理工作...

10000人以上 · 上市企业

1、招聘管理：调研人才需求，制定招聘计划，并组织实施，负责候选人筛选及招聘过程跟进...

100-499人 · 民营企业

协助办理入职； 4.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性...

100-499人 · 民营企业

维护及拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘等），提升渠道招聘效率与人才匹配度。3...

1000-9999人 · 民营企业

了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关手续及招聘数据的整理与分析...

500-999人 · 民营企业

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、 熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有机械设备行业招聘经验2年以上...

100-499人 · 民营企业

具备较强的人际沟通和协调能力； - 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务； - 具备良好的职业素养和责任心...

500-999人 · 民营企业

招聘 前台招聘+互联网岗位要求要求:有互联网平台招聘，发布职位，邀约沟通工作经验8小时大小休 底薪5000...

10000人以上 · 上市企业

一、岗位内容1、根据公司业务需求和人力资源规划，制定年度/季度/月度招聘计划； 2、维护和拓展招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;...

100-499人 · 民营企业

一、 岗位职责：招聘全流程执行包括招聘需求分析与沟通、招聘渠道开拓与管理、候选人寻访与筛选、面试安排与协调...

10000人以上 · 民营企业

校园招聘策略与执行：制定年度校园招聘策略，包括目...

20人以下 · 民营企业

2、协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化...

20人以下 · 民营企业

开展人才招聘工作，确保人才储备充足； 3.管理招聘渠道，拓宽人才来源，提高人才质量和匹配度...

1000-9999人 · 上市企业

负责人事资料维护与更新，建立、维护人事档案； 2、通过各有效渠道发布招工信息，做好招工宣传工作； 3、通过各种招聘渠道按照招聘流程及规定开展中基层员工招聘工作...

20人以下 · 民营企业

专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.实施招聘工作...

500-999人 · 外资企业

优化招聘策略...