南宁薪酬专员招聘信息
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薪酬专员/主管（外派印尼）
1.2-1.9万·13薪1000-9999人 · 上市企业
负责中方人员薪酬核算，与劳务中介、集团、财务部门对接，确保薪资核算工作的准确执行。 2...
人事薪酬专员（无算薪经验勿投）
3-4K1000-9999人 · 民营企业
晋升福利： 1、良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道（人事专员-人事主管-人资经理—行政人资总监...
绩效薪酬经理
7-9千20-99人 · 外资企业
描述 1、职级薪酬体系建设：市场薪酬调研，迭代薪酬体系;职级薪酬体系建设及执行...
招聘专员
4-5K100-499人 · 民营企业
（2名）、人事专员（2名）、绩效专员（1名）、培训专员（1名）、薪酬专员（1名）、行政专员（3名），期待你的加入...
薪酬绩效专员
6.5-8千·13薪10000人以上 · 民营企业
1、负责薪酬和绩效数据核算； 2、薪酬调研：市场薪酬调研，给出管理层薪资调整建议，确保公司的薪酬政策具有竞争力...
薪酬绩效专员
6-8千1000-9999人 · 上市企业
2、每半年做一次薪酬调研，并形成薪酬分析报告，根据公司战略、组织架构及人员编制； 3、负责公司薪酬福利体系优化...
薪酬绩效专员
6-8千1000-9999人 · 民营企业
1、本科以上学历，人力资源管理、财计类专业优先； 2、两年以上制造业薪酬/成本核算经验...
薪酬绩效专员
6000-10000元·13薪1000-9999人 · 民营企业
个税申报； 5、协助制定人工成本预算和分析模型，分析集团和各子公司人工成本，并进行有效监督； 6、负责企业薪酬管理各项报表...
薪酬绩效专员
3-5K20人以下 · 民营企业
1.至少半年薪酬或绩效模块工作经验； 2.了解绩效考核理论与方法，能熟练运用相关工具进行绩效指标设计与考核方案制定...
人力资源专员（薪酬管理）
6000-7000元500-999人 · 民营企业
2、一年或以上知名制造企业人力资源管理经验，熟练操作HR信息系统，有一定的薪酬管理、考勤管理、劳动合同管理等经验...
人力专员（绩效、薪酬方向）
6-8K·16薪100-499人 · 民营企业
【人力行政部-人力专员（绩效、薪酬方向）】 【薪酬福利】 1.税前年薪8-15万元（月度固定工资+月度浮动奖励...
人资专员（薪酬绩效）
5000-8000元100-499人 · 国有企业
3.负责公司薪酬体系搭建和完善，负责员工考勤管理、薪酬待遇核算、社保公积金缴纳工作...
薪酬绩效经理
1-2万100-499人 · 民营企业
制定薪酬激励制度及方案，并跟进落实； 2、负责年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性...
薪酬绩效经理
面议20人以下 · 民营企业
1.4 研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考...
薪酬绩效经理
6-8K20人以下 · 民营企业
1、负责公司薪酬、绩效体系建设，协助薪酬、绩效体系的落地实施工作； 2、制定并实施薪酬...
薪酬绩效主管
6000-8000元500-999人 · 民营企业
1、根据薪酬管理制度，协同SSC核算员工月薪； 2、进行月度、年度相关薪酬数据报表的统计...
人事行政专员（薪酬方向）
5000-8000元1000-9999人 · 民营企业
乐药集团以医药电商B2B为核心，致力于提升大众健康。我们融合移动互联网技术与智能物流体系，高效触达广...
薪酬绩效主管
7-9K1000-9999人 · 国有企业
擅长薪酬绩效分析、国企职业经理人政策研究、工资总额管理等经验者优先...
招聘薪酬绩效主管
7-9K20-99人 · 民营企业
包括绩效指标、绩效考核、绩效评估与改善，绩效应用等，发挥绩效牵引作用，确保绩效结果达成； 3、负责薪酬福利管理...
SNJT-薪酬绩效经理/主管
1-1.5万1000-9999人 · 上市企业
子公司的薪酬福利绩效工作的监察，保证薪酬福利绩效工作按序合规开展； 3.根据业务开展需求，定期对薪酬成本进行预算...
人力资源部主管（薪酬绩效）
5-6K100-499人 · 民营企业
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持...
行政人事专员
3000-4000元100-499人 · 民营企业
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...