南宁总裁办助理招聘信息

20人以下 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源专业优先; 2、 3年以上人力资源或高管助理经验，有在大型企业或快速增长公司工作的经历者优先...

1000-9999人 · 民营企业

48岁，本科及以上学历，农牧养殖相关专业或者有畜牧养殖行业经验者优先； 2、3年以上大型集团公司总裁助理或行政管理工作经验...

20-99人 · 民营企业

二、任职资格 1.大专及以上学历，法学、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2.有5年以上总裁助理...

100-499人 · 民营企业

集团相关文件起草（一般常规事项）； 6.整理收集董事长需要的各类文件（一般常规事项）； 7.董事长或总裁办交办的其他事宜...

20人以下 · 民营企业

/总经理助理...

20人以下 · 民营企业

1、32岁以下，具有2年以上董事长助理、总经理助理工作经验者优先； 3、服从领导安排，写作能力...

20-99人 · 民营企业

总经理助理：协助并安排和提醒总经理的日程工作；对公司的市场营销工作提出建议及监督执行；安排和管理公司相关的法务工作...

100-499人 · 民营企业

担任董事长助理，统筹、协调各项工作...

20-99人 · 民营企业

1.本科及以上学历，具备一定的文字功底； 2.有销售助理或总经理助理工作经验优先...

20-99人 · 民营企业

1.本科及以上学历，23-28岁，拥有1年以上助理工作经验优先，有驾龄1年以...

100-499人 · 民营企业

由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录...

20-99人 · 民营企业

管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力与人际交往能力，有较强的责任心和执行力； - 熟悉娱乐圈运作流程，有艺人助理或星探相关经验者优先...

20人以下 · 民营企业

必备经验和要求： 统招全日制本科以上学历，拥有 2-3 年及以上总经理助理或董事长助理相关岗位工作经验...

20人以下 · 民营企业

及要求： 1、协助总经理做好公司日常运行的所有办公室管理工作； 2、学历：本科及以上学历；有总经理助理...

民营企业

能够在不同层级间进行有效沟通 3.具有良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中作出明智选择 4.要有3~5年的总经理助理经验...

20-99人 · 民营企业

保障董事长日常办公顺畅; 任职条件 1、本科及以上学历，工商管理、商业管理等相关专业优先; 2、3-5 年以上高管助理...

民营企业

1、本科及以上学历，，管理学相关专业； 2、40岁以下，1-3年高管助理/秘书工作经验...

100-499人 · 民营企业

行政管理或者相关专业本科以上学历； 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训； 3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳...

20人以下 · 民营企业

任职资格: 1、大专以上学历,市场营销、工商管理、行政管理、等相关专业毕业,有1年以上总经理助理或企业管理工作经验者优先...

20人以下 · 民营企业

35岁,形象气质佳,公关、行政管理、企业管理等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、 2年以上总经理助理工作经验...

100-499人 · 民营企业

敢于处理一切违反公司规定的人或事； 5、具备3年以上工作经验，文秘、行政专业及有担任总经理或董事长助理相关经验者优先考虑...

20人以下 · 民营企业

# 总经理助理岗位职责说明书 **职位名称：** 总经理助理 **直接上级：** 总经理 *...

20人以下 · 民营企业

任职资格： 1、具有企业管理、法律、经济专业统招本科以上学历；5年以上总经理助理工作经验，能力强者工作年限可放宽至...

100-499人 · 民营企业

三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：总经理助理→副总经理→股东 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观...

民营企业

7.适应总经理助理兼总经理商务司机的身份。 8.协助核对考勤、绩效等工作...

20人以下 · 民营企业

1、本科及以上学历,企业管理、金融、经济、法律等相关专业; 2、5年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳...

20-99人 · 民营企业

具备3年以上董事长助理或环保能源行业相关管理岗工作经验，熟悉企业运营逻辑，能精准对接董事长工作需求...

100-499人 · 民营企业

五、晋升空间：行政副总助理（1~2年）——行政/项目/事业部主管（2~3年）——行政/项目/事业部经理...

100-499人 · 民营企业

2. 5年以上总经理助理或相关工作经验;有一线城市大型企业、上市公司经验者优先； 3.有良好的职业素养...

20人以下 · 民营企业

三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：总经理助理→副总经理→股东 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观...