南宁人事薪酬专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

晋升福利： 1、良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道（人事专员-人事主管-人资经理—行政人资总监...

1000-9999人 · 民营企业

（四）跟踪薪酬市场动态，提出合理的薪酬调整建议...

10000人以上 · 民营企业

1、负责薪酬和绩效数据核算； 2、薪酬调研：市场薪酬调研，给出管理层薪资调整建议，确保公司的薪酬政策具有竞争力...

1000-9999人 · 上市企业

2、每半年做一次薪酬调研，并形成薪酬分析报告，根据公司战略、组织架构及人员编制； 3、负责公司薪酬福利体系优化...

1000-9999人 · 国有企业

2、2年以上薪酬绩效管理经验，熟悉制造业薪酬体系与绩效考核流程...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源管理、财计类专业优先； 2、两年以上制造业薪酬/成本核算经验...

1000-9999人 · 民营企业

个税申报； 5、协助制定人工成本预算和分析模型，分析集团和各子公司人工成本，并进行有效监督； 6、负责企业薪酬管理各项报表...

20人以下 · 民营企业

1.至少半年薪酬或绩效模块工作经验； 2.了解绩效考核理论与方法，能熟练运用相关工具进行绩效指标设计与考核方案制定...

100-499人 · 民营企业

培训专员（1名）、薪酬专员（1名）、行政专员（3名），期待你的加入！...

1000-9999人 · 上市企业

负责中方人员薪酬核算，与劳务中介、集团、财务部门对接，确保薪资核算工作的准确执行。 2...

100-499人 · 民营企业

人事专员是2800-8000白班 主要工作内容就是负责网络上的招聘活动 下午3点-11点上班提成800...

20人以下 · 民营企业

-负责薪酬核算 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； - 具备3年以上人事相关工作经验...

20人以下 · 民营企业

人事专员 年龄要求：18-30岁 有招聘经验的优先录用...

1000-9999人 · 民营企业

绩效考核工作，并处理员工晋升、奖惩等人事手续；④协助上级做好各项人力数据统计及分析工作...

100-499人 · 民营企业

;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度，人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果...

20-99人 · 民营企业

4、负责制作员工考勤、薪酬数据、社保增减汇总等相关报表...

1000-9999人 · 民营企业

数据观念强; 3、逻辑思维清晰，执行能力强，保密意识强 4、有制造业薪酬/成本核算经验者优先...

20-99人 · 民营企业

20-99人 · 外资企业

办理员工入转调离的人事手续。员工劳动合同、档案、社保等员工关系服务。提供员工薪酬、绩效核算服务...

100-499人 · 民营企业

人事专员是3500-8000白班 主要工作内容就是负责网络上的招聘活动 下午3点-11点上班提成800...

20-99人 · 民营企业

1、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 2、根据业务需求，执行招聘计划，开发招聘渠道...

民营企业

5、人力资源、行政管理等相关专业优先，有行政、人事招聘、薪酬、绩效相关工作经验优先...

20-99人 · 民营企业

行政人事专员-上班地址兴宁区三塘 岗位职责: 1.负责厂区行政管理工作，包括但不限于办公环境、固定资产...

20人以下 · 民营企业

确保信息准确完整； - 配合部门完成日常人事事务性工作，提升员工满意度...

20-99人 · 民营企业

1、大专以上学历,1年以上人事相关工作经验,有招聘工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件...

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...

500-999人 · 民营企业

2、一年或以上知名制造企业人力资源管理经验，熟练操作HR信息系统，有一定的薪酬管理、考勤管理、劳动合同管理等经验...

100-499人 · 民营企业

3、人事台账完善、工伤案例及员工纠纷案例汇编。 4、员工关怀、员工活动组织...

1000-9999人 · 民营企业

汇总薪酬数据，做年度成本控制及建议； 5...

500-999人 · 民营企业

汇总薪酬数据，做年度成本控制及建议； 5...