吕梁集团财务总监招聘信息
共找到 189 个相关职位
财务资产管理COE
1.6-3万汇报对象:集团财务总监/财务管理部部长协同部门:财务核算部、税务管理部、内审合规部、供应链采购部、业务单元财务...
财务总监
1-2万500-999人 · 民营企业
本科及以上学历,会计或金融相关专业;5年以上财务管理工作经验,有上市公司或大型企业经验者优先;精通国...
白酒工厂财务总监
8000-16000元100-499人 · 民营企业
制定公司财务战略和年度预算,管理集团分子公司财务执行情况,并及时调整; 2...
集团董事长助理
1.2-2万100-499人 · 民营企业
战略辅助 协助董事长制定集团战略规划,收集行业动态、竞争对手信息,提供决策参考...
集团总经理
1-1.5万100-499人 · 民营企业
岗位内容: 1. 制定公司战略及经营计划,推动公司发展; 2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额; ...
总工程师(集团总部)
40-80K/月协助事业部总经理贯彻国家煤炭行业技术方针、政策、法规及集团战略部署,组织制定板块中长期技术发展规划、年度技术工作计划及科技进步方案...
医用制品集团-销售业务员
8000-12000元10000人以上 · 民营企业
1、负责客户分析、开发、维护,拓展产品销售及产品上量工作; 2、负责市场信息调研及分析,...
格林集团酒店经理(吕梁)
7000-14000元10000人以上 · 民营企业
:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利...
7K-13K孝义鹏飞集团招物流HRBP
7000-13000元1.制定用人策略及人员编制,推进招聘实施并进行人员配置; 2.根据业务发展方向制定人才发...
财务科长
6000-7000元10000人以上 · 民营企业
2.负责组织人员定期对区域财务部进行工作检查并形成报告上交财务总监审核...
国内销售经理(市政)-山西
8000-13000元10000人以上 · 民营企业
玫德集团创立于 1961 年,总部坐落于山东省济南市,是流体输送行业全球龙头企业,凭借强劲的综合实力...
区域销售代表-有色冶金化工
8000-9000元100-499人 · 民营企业
武汉鼎业安环科技集团有限公司:我们连续6年被评为武汉市瞪羚企业、高新技术企业,荣获国家专精特新“小巨人...
组织发展经理(A91321)
1.2-2万10000人以上 · 民营企业
审核集团各单位每年上报的编制计划,保障集团整体的编制数量合理性4、结合集团业务需要,组织设计集团职级地图...
早九晚五+管吃住/文员
3000-4000元100-499人 · 民营企业
1、负责核算员工薪酬绩效相关工作 2、执行集团薪酬管理制度,制定集团员工个人薪酬调整方案以及薪酬方案执行情况的统计分析和年度薪酬...
高级客户经理(山西-吕梁)
8000-10000元1000-9999人 · 民营企业
拓展和维护客户关系,宣传推广大全集团一体化解决方案、数字化产品和服务 3...
营销策划主管
5000-8000元100-499人 · 民营企业
核心职责: 负责山西吕梁汾阳市中汾·杏唐府楼盘的营销策划工作二、优势: 1、山西实力雄厚的大型多元化综合集团下产业...
销售代表
1.5-3万20-99人 · 民营企业
公司总部位于山东省临沂市,山东锋爵新材料集团有限公司主要生产销售,(结构胶 玻璃胶 发泡胶 高弹胶 美缝剂...
医学信息沟通专员(吕梁)(J13667)
9千-1.2万1000-9999人 · 上市企业
三生制药集团特比澳事业部 1、在公司政策和程序指引下传达医学信息; 2、及时提供市场信息并做出适当建议...
医药代表-吕梁(基层医疗or百强连锁门店)
1-2万500-999人 · 民营企业
武汉科利是科利集团在中国的一家医药外资企业,是韩美集团营销业务的重要成员,科利集团的旗下拥有15家子公司...
办公室文员
3000-5000元分派各类文件表格,向部门和其他部门传达、传递工作信息; 5.酒店车辆日常管理,有驾驶证; 6.传达集团的理念文化...
工程预算、基建管理
面议20人以下 · 民营企业
工程预算、基建管理 要求: 隶属集团基建部,主要 负责集团基建项目施工建设管理工作,要求男性,全日制二本...
OTC医药代表(山西-吕梁离石)
7000-12000元10000人以上 · 民营企业
1、根据集团相关销售政策及策略,协助零售主管制定相关市场的销售方案; 2、定期拜访所负责的目标药店...
OTC医药代表(山西-吕梁孝义、汾阳)
7000-12000元10000人以上 · 民营企业
1、根据集团相关销售政策及策略,协助零售主管制定相关市场的销售方案; 2、定期拜访所负责的目标药店...
员工关系专家
2-3万劳动合同法等法律法规,完善企业的合规用工体系,包括劳动合同管理、用工制度、考勤休假制度等 4、专业赋能:为集团及分子公司内部提供专业的劳动关系相关业务...