吕梁人力资源部长招聘信息

100-499人 · 民营企业

二、人力资源战略规划1.依据公司发展战略制定公司人力资源战略规划，不断完善公司人力资源管理体系； 2...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2...

20人以下 · 民营企业

熟悉氧化铝制取工艺全过程。有8年以上氧化铝行业工作经验。

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

10000人以上 · 民营企业

1.依据公司的发展战略和目标，制定技术管理部的长期发展规划和年度工作计划，明确技术发展方...

10000人以上 · 民营企业

中级工程师及以上职称或持有注册安全工程师证书经验要求： 1.总工作经验不少于 10 年，其中具有 1...

20-99人 · 民营企业

负责招聘岗位发布，应聘简历整理和归档。要求工作热情，有良好的沟通能力，电脑操作良好。

10000人以上 · 民营企业

1.部门管理与运营：制定部门规章制度、工作流程和绩效考核标准，并监督执行； 2.运输计划...

游客接待管理：全面负责游客接待工作，制定并优化接待流程，确保服务质量。监督接待团队日常工作，...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1.建立以总工程师为首的技术管理体系，编制技术标准，并开展技术管理，全面管理矿井采掘生产...

2、员工关系管理： 负责员工入职、转正、离职等手续的办理； 处理员工关系问题，解答员工疑问，提供人力资源政策咨询...

1.协助综合部部长的相关工作； 2.热情接待酒店和部门的来访人员，做好相应解释； 3.能快速、准确填写...

1000-9999人 · 民营企业

1、制度完善：协助后勤部部长建立完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况2、日常管理：负责处理日常后勤一般事务及食堂各项监督管理...

汇报对象：集团财务总监/财务管理部部长协同部门：财务核算部、税务管理部、内审合规部、供应链采购部、业务单元财务...

10000人以上 · 民营企业

1.熟悉并认真执行国家、公司各项财经法规和财会制度，及时了解和关注有关税收政策法规的更新情况。 2....

500-999人 · 民营企业

4、人力资源相关专业优先...

10000人以上 · 外资企业

主导人力资源规划与组织发展项目...

500-999人 · 上市企业

2.5年以上化工行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产部长、厂长或同等管理职位...

20-99人 · 民营企业

1、负责及时、准确地核算用工单位人员工资费用； 2、负责员工社保、公积金台账管理，按月做好人员增减及...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或同等级别职位经验...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、人力资源管理、行政管理相关专业 2、200人以上公司本岗位工作经验三年以上，有系统的人力资源...

10000人以上 · 民营企业

1.作为业务部门的重要合作伙伴，深入了解用人部门的需求何痛点，结合对业务的理解和人力资源专业知识和经验...

20-99人 · 民营企业

1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度...

500-999人 · 上市企业

实施招聘； 5、建立以人员定编、培训、招聘为主的数据报表工作，分析数据，提供优化建议及措施； 6、辅助人力资源其他薪酬...

20人以下 · 民营企业

奖金绩效！！年底双薪！！包吃包住！！路费报销！！名额有限，速来投递！！ 360一天！立即投递！在线咨...

100-499人 · 民营企业

年龄：16-55周岁自家的厂要普工操作员10人，330-360/天下班就给，质检员可周结，日结，月结...

100-499人 · 民营企业

年龄：16-55周岁自家的厂要普工操作员，330-360/天，下班就给，可周结，日结，月结打卡满7天...

500-999人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

10000人以上 · 民营企业

4.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施...

1、根据公司业务发展策略，制定公司人才发展策略，建设人才梯队； 2、建立和健全公司人力资源干部管理系统...