吕梁人力资源部部长招聘信息

100-499人 · 民营企业

一、组织结构管理1.依据公司发展阶段和总体运营状况，对组织结构和管控模式提出调整建议； 2...

20人以下 · 民营企业

熟悉氧化铝制取工艺全过程。有8年以上氧化铝行业工作经验。

10000人以上 · 民营企业

1.依据公司的发展战略和目标，制定技术管理部的长期发展规划和年度工作计划，明确技术发展方...

10000人以上 · 民营企业

中级工程师及以上职称或持有注册安全工程师证书经验要求： 1.总工作经验不少于 10 年，其中具有 1...

10000人以上 · 民营企业

1.部门管理与运营：制定部门规章制度、工作流程和绩效考核标准，并监督执行； 2.运输计划...

游客接待管理：全面负责游客接待工作，制定并优化接待流程，确保服务质量。监督接待团队日常工作，...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1.建立以总工程师为首的技术管理体系，编制技术标准，并开展技术管理，全面管理矿井采掘生产...

1.协助综合部部长的相关工作； 2.热情接待酒店和部门的来访人员，做好相应解释； 3.能快速、准确填写...

1000-9999人 · 民营企业

1、制度完善：协助后勤部部长建立完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况2、日常管理：负责处理日常后勤一般事务及食堂各项监督管理...

汇报对象：集团财务总监/财务管理部部长协同部门：财务核算部、税务管理部、内审合规部、供应链采购部、业务单元财务...

10000人以上 · 民营企业

1.熟悉并认真执行国家、公司各项财经法规和财会制度，及时了解和关注有关税收政策法规的更新情况。 2....

500-999人 · 上市企业

2.5年以上化工行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产部长、厂长或同等管理职位...