泸州人力资源实习生招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

掌握人力资源数据的日常分析、处理 3.完成人力资源报表的日常统计、上报 4.完成部门领导交办的其他工作事项...

20-99人 · 民营企业

统筹公司人力资源战略规划，结合业务发展需求搭建人才梯队，为重大人事决策提供专业支持与数据依据...

100-499人 · 民营企业

协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2...

500-999人 · 上市企业

1、制定年度人力资源规划，组织实施并达成年度预算；参考年度经营计划，规划阶段性调整及优化组织架构...

20人以下 · 民营企业

1、双一流本科及以上学历，人力资源管理相关专业2、3年以上相关工作经验，35岁以下3、性格外向...

100-499人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格:
1、2027届本科及以上应届毕业生，人力资源管理专业或有人力资源实习经验，有学生干部经验的优先...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先 2、3年以上同岗位管理工作经验，熟悉招聘...

100-499人 · 民营企业

人事专员 【岗位职责】 1.开展公司人才招聘工作; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背...

100-499人 · 民营企业

1.开展公司人才招聘工作; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招...

20人以下 · 民营企业

员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析...

20-99人 · 国有企业

1.根据公司的发展战略，制定并执行全面的人力资源计划，确保人力资源的有效配置和管理...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程...

民营企业

3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告...

100-499人 · 民营企业

（一）全面统筹规划公司的人力资源战略； （二）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...

100-499人 · 民营企业

2.拥有人力资源管理或相关领域的专科及以上学历...

1000-9999人 · 民营企业

具备企业人力资源管理师三级（优先）； 2、3年及以上大型企业人力资源管理工作经验，对白酒行业及供应链工作有热情...

500-999人 · 民营企业

1.安心企业工作，爱岗敬业、认真负责、好学上进、有追求； 2.熟悉人力资源六大模块相关知识； 3...

20-99人 · 民营企业

1.协助上级建立全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立，维护人事档案...

100-499人 · 民营企业

协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，推动企业文化的建设； 4...

100-499人 · 民营企业

1、35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验...

1000-9999人 · 国有企业

1、负责公司人力资源规划，根据公司发展战略规划组织架构、岗位编制；进行人力资源分析，预算人力成本...

1000-9999人 · 国有企业

1、负责公司人力资源规划，根据公司发展战略规划组织架构、岗位编制；进行人力资源分析，预算人力成本...

100-499人 · 民营企业

协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2...

20-99人 · 民营企业

1、2年以上人力资源工作经验，招聘能力强 2、精通招聘、员工关系等模块 3、良好的沟通能力和团队协作精神...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先 2、3年以上同岗位管理工作经验，熟悉培训工作的流程...

500-999人 · 民营企业

2.熟悉人力资源六大模块作业流程，擅长至少3个模块工作，尤其绩效和培训...

100-499人 · 民营企业

并对各部门执行过程进行监督和控制， 使其落到实处； 8 、根据企业发展战略和市场情况的变化， 向领导提出各项合理建议， 提供人力资源信息...

食品/饮料/烟酒

负责培训相关人力资源工作...

20-99人 · 民营企业

人力资源管理组织规划与招聘：根据公司年度项目计划，制定人力资源规划，合理配置岗位编制；主导人才招聘全流程...