洛阳人力资源总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

> 任职要求：

100-499人 · 民营企业

拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...

1000-9999人 · 上市企业

工作经验：需具备8-10 年以上人力资源管理经验，其中至少3-5 年集团型企业或大型企业人力资源负责人...

100-499人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学...

500-999人 · 民营企业

人力资源运营与员工关系：领导团队处理日常人力资源操作（如薪酬发放、社保、合同等）...

100-499人 · 民营企业

十年以上人力资源相关工作经验； 2. 优秀的口头和书面沟通能力； 3...

20-99人 · 民营企业

岗位内容: 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规; 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷...

1000-9999人 · 上市企业

主要职责： 1、负责建立建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、合理化和规范化...

500-999人 · 民营企业

1、负责协助公司进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助公司领导拟定公司的...

100-499人 · 民营企业

一、洞察电商行业与公司业务战略，主导制定契合的人力资源战略规划，保障人力资源工作围绕公司发展方向...

1000-9999人 · 上市企业

人力资源与团队建设制定人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效考核及薪酬体系搭建...

10000人以上 · 民营企业

1、按照集团总体战略发展要求及经营目标，制定平台人力资源战略规划； 2、根据总部指引...

1000-9999人 · 上市企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立...

1000-9999人 · 民营企业

1.设计和完善组织的结构，确保人力资源的有效配置； 2.制定和实施组织的培训计划，监控培训效果...

100-499人 · 民营企业

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

推动员工绩效提升； 4.处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理与风险防控； 5.制定和优化人力资源相关政策与流程...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，优秀应届毕业生 2、能熟练使用办公软件； 3...

100-499人 · 民营企业

- 人力资源相关专业优先，本科及以上学历。- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道...

100-499人 · 民营企业

协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作2、参与员工档案的整理和更新维护3、配合组织员工活动和企业文化宣传4、支持人力资源部门的日常行政事务...

10000人以上 · 国有企业

工作地点：河南省洛阳市涧西区乐山路10号四、任职资格： 1.硕士及以上学历； 2.专业要求：（1）人力资源管理...

1000-9999人 · 上市企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

1000-9999人 · 国有企业

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程、应用心理学等相关专业； 2.学习成绩优异...

20-99人 · 民营企业

根据客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建...

20-99人 · 民营企业

核心职责：根据公司经营发展需要，参与人力资源工作开展，包含但不限于薪酬绩效，及员工劳动关系管理，统筹人力资源工作有序开展...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人...

100-499人 · 民营企业

1、根据年度人力规划，负责全流程招聘工作，满足岗位编制需求，包括招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排、背...

民营企业

1、负责招聘、培训、企业文化活动等工作； 2、根据部门情况承担其他模块及行政方面工作。 ...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程 2、协助完成公司年度人力...

500-999人 · 民营企业

任职资格1.员工考勤管理与统计； 2.人员招聘； 3.培训组织及评估跟踪； 4.绩效监督； 5.员工...

100-499人 · 民营企业

任职资格1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、员工关系三个模块； 2、善于沟通，灵活处理...