六安人力资源专员招聘信息

20人以下 · 外资企业

负责制订、建立集团公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程...

20人以下 · 民营企业

1.本科及以上学历，法学、劳动保障相关专业； 2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 3....

1000-9999人 · 上市企业

1、协助制定公司人员招聘制度和流程； 2、协助制定人员需求计划和招聘计划； 3、负责各招聘岗位的需求...

1000-9999人 · 民营企业

接受应届生职位描述1、协助制定公司人员招聘制度和流程； 2、协助制定人员需求计划和招聘计划； 3、负...

1000-9999人 · 上市企业

67 深度参与公司人力资源规划，依据制造业特性与业务发展，精准预测人力需求，制定并执行招聘计划...

10000人以上 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，一年以上招聘或培训工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先； 2、有人力资源实习经验优先...

100-499人 · 民营企业

职位要求1、专科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先...

100-499人 · 民营企业

居家线上办公·人力资源专员（无经验可投/日结奖励） 岗位亮点速览：纯线上办公·无需坐班·灵活自由接受0...

10000人以上 · 民营企业

招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效根据公司需求，合理配置人力资源...

100-499人 · 民营企业

参与薪资核算管理等人力资源其它工作……...

10000人以上 · 民营企业

参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设，推动公司人力资源业务变革，提升人力资源专业化水平，提升企业管理效率...

民营企业

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源专业优先； 2.有同行业工作经历者优先； 3.一年以上人力资源岗位工作经验...

500-999人 · 民营企业

1、熟悉人力资源服务流程和服务要点； 2、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点...

100-499人 · 民营企业

拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块； 2...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

食品/饮料/烟酒

4、熟悉人力资源管理的知识与方法，熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具以及方法，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、本科以上学位，人力资源或社保专业优先考虑； 2、 熟悉绩效考核，有人力资源相关实习经验者优先考虑...

民营企业

熟练使用办公软件及人力资源管理系统...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司档案管理2、社保公积金办理及报表制作3、员工入离职管理4、薪酬福利管理5、社...

食品/饮料/烟酒

4、熟悉人力资源管理的知识与方法，熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具以及方法，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策...

食品/饮料/烟酒

4、熟悉人力资源管理的知识与方法，熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具以及方法，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策...

食品/饮料/烟酒

4、熟悉人力资源管理的知识与方法，熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具以及方法，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策...

20人以下 · 民营企业

任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉劳务派遣工作及相关法规； 3、1年同岗位工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、 根据人力资源规划制定公司年度、月度招聘计划； 2、 随着技术发展和行业变化，不断拓展、更新公司的招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2...

20-99人 · 民营企业

1、本科学历，英语、人力资源等相关专业 2.有相关人事招聘工作经验 3.良好的语言表达能力和团队合作精神...

500-999人 · 民营企业

（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作...

100-499人 · 民营企业

熟知员工个人能力，辅助领导合理安排工厂内部人力资源增减调配等 2、负责员工社会保险投保、申报、调整...

500-999人 · 民营企业

协助进行公司人员招聘5.协助进行部门行政事务及其他人事工作任职要求1.统招本科学历2.制造业任职培训专员...