龙岩招募主管招聘信息

10000人以上 · 民营企业

其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管...

1000-9999人 · 民营企业

【线上报名】： 1、主动投递简历待报名成功后查看短信，点击短信内面试邀请链接并完成线上测评。 【视频...

1000-9999人 · 民营企业

【线上报名】： 1、主动投递简历待报名成功后查看短信，点击短信内面试邀请链接并完成线上测评。【视频测...

100-499人 · 民营企业

有生产仓库主管工作经验，负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作，负责分配仓管员的日常工作...

100-499人 · 民营企业

1、全日制大专以上学历，28-35岁，管理类相关专业优先； 2、三年以上LCM行业生产主管工作管理经验...

100-499人 · 民营企业

有相关板式家俱木工经验或喷漆生产经验优先录用； 2、5年以上生产制造企业现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上，管理或相关专业，有3年以上物料管理工作经验，任主管职务2年以上； 2、熟练使用办公软件...

100-499人 · 民营企业

应用化学、材料化学、精细化工、化学工程、化学工艺、制药工程等化学类相关专业； 2、两年以上制造行业生产主管或以上岗位任职经验...

20人以下 · 民营企业

(完成主播的签约) 2.配合主管安排的任何工作 3.熟悉tiltok平台的各项政策制度及推广工具的使用...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地...

20人以下 · 民营企业

1、负责生产线运作，保障生产的正常运行，当生产过程中出现异常时，能及时有效的进行判断...

民营企业

主要负责车间日常生产计划安排，熟练cad绘图，熟悉模具工装夹具的制作工艺。

20人以下 · 民营企业

1、年龄30～45岁（能力强者可放宽） 2、具备优秀的协调能力，能适应花生生产旺季的高强度工作

500-999人 · 民营企业

- 负责车间日常生产管理，确保生产任务按时、保质完成；- 协调各工序之间的配合，优化生产...

100-499人 · 民营企业

1. 负责厂区各类生产设备（包括冷冻机、干燥机、组合空调机组、冷却塔、软水设备、风机、水...

100-499人 · 民营企业

1、要有服装行业管理经验； 2、熟悉服装生产、裁床、包装等生产车间的流程； 3、中、大型服装企业工作...

100-499人 · 民营企业

要求： 中专以上学历，有一年以上食品生产企业现场管理经验。 岗位职责： 1、负责公司的规章制度建设与...

1、管理仓库运作团队，确保收货，发货等流程正常进行2.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，...

20-99人 · 民营企业

（年终奖，产值奖）： 1、依生产订单及时高效有序生产2、负责生产安全，能独当一面，有组织...

100-499人 · 民营企业

行政管理等相关专业优先 2.工作经验：5 年以上人事行政工作经验，其中 3 年以上购物中心或商业综合体人事行政主管工作经验优先...

100-499人 · 民营企业

英语或国际贸易相关专业； 2、有三年电线（电脑周边线，高频线等）外贸工作经验； 3、在外贸主管岗位至少...

20-99人 · 民营企业

招聘岗位：人事行政专员工作内容： 1、负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐...

100-499人 · 国有企业

负责客房部日常管理、员工排班与培训 检查客房及公共区域卫生，确保服务达标 管控成本、布草及...

500-999人 · 民营企业

1、管理仓库运作团队，确保收货，发货等流程正常 进行 2.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流...

500-999人 · 民营企业

1、按照内外部客户要求以及生产计划组织生产交付； 2、根据图纸确定工艺流程、焊接设备和焊接...

20人以下 · 民营企业

消防水电材料仓库管理员的职责主要包括以下几个方面： 1. 材料管理 入库管理：负责消防水电材料的验收...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司人事管理政策的制定与实施，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，确保人力资...

100-499人 · 民营企业

1、从事人力行政工作5年以上； 2、熟悉电脑操作； 3、对数字敏感，逻辑思维清晰； 4、熟练掌握招聘...

100-499人 · 民营企业

1．大专及以上学历,3年品质领域工作经验，有电线厂工作经验； 2．熟悉ISO9001/14001质量...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司人力资源规划及各部门人才需求计划，编制年度人才招聘计划及预算2、建立和完善公司的招聘流程...