柳州集团人力资源总监招聘信息

500-999人 · 上市企业

（如团队搭建、绩效管理、人才发展等）； 4、深入理解业务需求，提供人力资源解决方案（如招聘策略、组织优化...

500-999人 · 民营企业

2、5年以上人力资源管理工作经验； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识...

1000-9999人 · 国有企业

1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实； 2.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系...

10000人以上 · 国有企业

1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实； 2.根据公司发展战略...

全面统筹基地人力资源管理工作 （1）根据集团战略及事业部规划，制定基地人力资源年度计划，并推动落地执行...

10000人以上 · 上市企业

全面统筹基地人力资源管理工作（1）根据集团战略及事业部规划，制定基地人力资源年度计划，并推动落地执行...

20人以下 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

20-99人 · 民营企业

5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 7...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业； 2. 具有3年以上人力资源从业经验； 3...

20人以下 · 民营企业

持中级经济师（人力资源管理）、三级企业人力资源管理师证书者优先考虑...

20-99人 · 民营企业

1、完善人力资源各职能模块的建设...

20-99人 · 民营企业

全日制本科，2-5年人力资源经验...

1000-9999人 · 民营企业

一、组织规划与制度建设 1）制订和完善人力资源管理相关制度及业务流程，包括劳动合同管理、离职人员管理...

100-499人 · 民营企业

1、具有人力资源相关专业优先； 2、有相关工作经验3年以上（会算工资、做奖励制度、做薪酬标准）3、有较强责任心...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理/通讯工程/计算机相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验...

500-999人 · 合资企业

确保公司人力资源管理符合国家及当地的法律法规规定。 2...

10000人以上 · 国有企业

1、熟悉国家、地方人力资源政策法规； 2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及基本的人力资源分析能力...

500-999人 · 民营企业

1、全面负责协助人力资源部总监集团人力资源部管理工作，贯彻、执行集团各项规章制度，传播企业文化， 主导编制各项人力资源管理规章制度...

1000-9999人 · 国有企业

4.SAP_HR系统维护及编制人力资源...

机械/制造

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业; 2、三年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽条件...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助编制并组协助指导和执行公司人事行政相关制度，并不断完善； 2、协助设计绩效考核方案，参与各部...

100-499人 · 民营企业

负责给工厂招工，安排工人面试入职;工人资源:公司提供，不用自己去找;工作经验:不需要工作经...

100-499人 · 国有企业

（一）招聘板块负责公司各岗位招聘全流程推进，包括招聘渠道拓展与维护（线上平台、校园招聘、内推等）、简...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司发展需要修订并实施公司人力资源规划与配置； 2、能高效招聘...

1000-9999人 · 上市企业

1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行...

10000人以上 · 国有企业

任职资格： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先； 2.具有3年以上相关工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、根据业务发展阶段，协助制定所支持部门阶段性招聘策略； 2、对岗位进行深度分析，通过有效的...

10000人以上 · 民营企业

职位职责: 1、本科学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、掌握数据统计方法，熟练使用office办公软件...

1000-9999人 · 民营企业

18-46岁，无纹身，无犯罪记录前科，有服务意识，服从管理原标题：《小区物业秩序员（城中区）》

500-999人 · 上市企业

2.组织编制公司中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团要求定期或不定期对战略规划做出修订...