柳州人力资源部长招聘信息

100-499人 · 民营企业

5.具有5年以上财务管理工作经验(指担任过财务部长、经理、主管)。 6.中级及以上职称...

100-499人 · 合资企业

负责财务部门日常工作的领导;有财务部门组建经验。要求：3年以上财务部门管理经验;汽配行业或者外资/合...

100-499人 · 民营企业

1、建立健全相关财务制度、流程。审核出具财务相关报表，为公司管理和决策提供相关数据依据。 2、审核各...

20人以下 · 民营企业

友军技术质量部长主要工作职责1.负责产品图纸，技术更改的图纸技术沟通，图纸归档管理...

100-499人 · 民营企业

1、建立健全公司各项人力资源、行政、办公涉及的各项管理规定/制度/流程，并组织、协调、监督流程和制度的落实与执行...

500-999人 · 民营企业

2、5年以上人力资源管理工作经验； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识...

20人以下 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

20人以下 · 民营企业

生产管理技术部部长 1人职位要求： 1、地质、测量、采矿专业毕业，专科以上学历，中级职称； 2、年龄在...

20-99人 · 民营企业

5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 7...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业； 2. 具有3年以上人力资源从业经验； 3...

500-999人 · 上市企业

（如团队搭建、绩效管理、人才发展等）； 4、深入理解业务需求，提供人力资源解决方案（如招聘策略、组织优化...

20人以下 · 民营企业

持中级经济师（人力资源管理）、三级企业人力资源管理师证书者优先考虑...

20-99人 · 民营企业

1、完善人力资源各职能模块的建设...

20-99人 · 民营企业

全日制本科，2-5年人力资源经验...

1000-9999人 · 民营企业

一、组织规划与制度建设 1）制订和完善人力资源管理相关制度及业务流程，包括劳动合同管理、离职人员管理...

100-499人 · 民营企业

1、具有人力资源相关专业优先； 2、有相关工作经验3年以上（会算工资、做奖励制度、做薪酬标准）3、有较强责任心...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理/通讯工程/计算机相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验...

500-999人 · 合资企业

确保公司人力资源管理符合国家及当地的法律法规规定。 2...

全面统筹基地人力资源管理工作 （1）根据集团战略及事业部规划，制定基地人力资源年度计划，并推动落地执行...

10000人以上 · 上市企业

全面统筹基地人力资源管理工作（1）根据集团战略及事业部规划，制定基地人力资源年度计划，并推动落地执行...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历，电力系统、电气工程及其自动化相关专业等，5年以上相关工作经验。 ...

100-499人 · 合资企业

主要负责部门内部管理： 1、参与及协助上级执行相关市场规划、运营及部门管理工作； 2、协助上级对产品...

100-499人 · 民营企业

1、2年以上制造业采购管理工作经验2、大专以上学历，供应链、机械类相关管理专业3、抗压能...

100-499人 · 民营企业

1、在总经理的领导下全面负责公司的质量管理工作，以及质量团队的管理工作。 2、负责整个公...

100-499人 · 民营企业

年薪8万-15万1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻和执行，组织各类质量管理活动，确保公司质量管理体...

100-499人 · 民营企业

1、负责制定公司年度质量工作计划，并组织实施； 2、负责质量管理目标的建立、实施、维护和...

10000人以上 · 国有企业

1、熟悉国家、地方人力资源政策法规； 2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及基本的人力资源分析能力...

1000-9999人 · 国有企业

4.SAP_HR系统维护及编制人力资源...

机械/制造

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业; 2、三年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽条件...

100-499人 · 民营企业

1、大专以上相关专业毕业，5年以上公路、市政、桥梁或隧道工程施工管理经验；有建造师、中级职称、懂造价...