廊坊人力资源专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5...

20人以下 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、社保、等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有一年以上招聘或员工关系工作经验...

500-999人 · 民营企业

1、人力资源工作经验优先考虑； 2、完成上级领导交办的其他工作...

100-499人 · 民营企业

1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法...

100-499人 · 民营企业

（1）负责公司人力资源工作...

1000-9999人 · 民营企业

1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、本科及以上学历，30岁以下； 4、理解能力强，综合素质佳...

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

2026年应届硕士毕业生招聘，可先入职做实习生岗位职责： 1、员工关系：负责员工入职、离职、岗位调动...

1000-9999人 · 民营企业

1、绩效工作协助大区制定绩效考核计划进行指标分解，并对考核计划的合理性进行审核。协助大区对区...

100-499人 · 民营企业

1.跟进公司各业务部门的绩效 2.制定和公布公司各种政策制度 3.员工关系 4.合同和社保 5.行政...

500-999人 · 民营企业

1、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成...

100-499人 · 民营企业

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、负责开展招聘模块工作...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先2、良好的沟通能力和协调能力，校干经历优先...

100-499人 · 民营企业

1、负责人力资源招聘工作，开发新的招聘渠道，； 2、负责公司日常培训，寻找培训资源； 3...

20-99人 · 民营企业

解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！...

100-499人 · 民营企业

技能要求： 人力资源管理 岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设...

100-499人 · 民营企业

专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 拥有1年以上人力资源工作经验； 3...

1000-9999人 · 民营企业

1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标...

100-499人 · 民营企业

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、负责开展招聘模块工作...

100-499人 · 民营企业

离职等相关政策及流程； 6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 7.其他人事日常工作人力资源专员岗位职责任职要求...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...

100-499人 · 民营企业

人力资源招聘专员 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限；大专以上学历； 2...

1000-9999人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。岗位要求： 1...

20-99人 · 民营企业

公司内部招聘文职岗位，人力资源招聘专员【工作内容】：负责为本公司合作企业单位招聘，主要是操作工，客服...

100-499人 · 民营企业

学历与专业 要求本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2...

20-99人 · 民营企业

●规划管理:根据市场形势及各部门工作需求制定人力资源规划方案...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、年龄在30岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具有3年以上人力资源管理工作经验...

100-499人 · 民营企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

1000-9999人 · 民营企业

负责公司的日常人事管理工作； 2、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策； 3、负责拟定公司人力资源发展规划和员工培训计划...

1000-9999人 · 民营企业

监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理； 3、依据公司的战略目标完成体系的人力资源规划...