廊坊薪酬专家招聘信息

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共找到 322 个相关职位

薪酬主管

9千-1.2万
廊坊5-10年本科及以上2025-03-03
中航试金石

500-999人 · 民营企业

确保薪酬准确.按时发放 3、负责薪酬工资核算.入转调离制度.流程优化管理4、负责收集同行业企业薪酬...

薪酬主管

8千-1.6万
廊坊5-10年本科及以上2025-03-03
欧伏电气股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1 建立公司薪酬福利管理体系,制定薪酬福利管理制度...

薪酬专员

5000-8000元·14薪
廊坊1-3年本科及以上2026-08-29
新奥集团

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

2.支持行业公司年终薪酬调整、年终奖的核算与发放...

薪酬主管

5000-6000元
廊坊3-5年大专及以上2026-08-20
三河市联铭实业有限公司

500-999人 · 民营企业


任职要求:
大专及以上学历,有制造业薪酬核算经验,具有较强的数据统计分析能力,熟练使用办公软件...

薪酬绩效主管

5000-10000元
廊坊3-5年大专及以上2025-05-08
文安县通达塑料机械有限公司

100-499人 · 民营企业

定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬具有竞争力; 3...

薪酬绩效主管

1-1.2万
廊坊3-5年本科及以上2026-08-12
任丘市冰川制冷设备有限公司

100-499人 · 民营企业


1、主导薪酬体系搭建与优化,结合生产企业计件/计时特点,明确全岗位薪酬结构,兼顾合规...

薪酬绩效经理

1.5-2.5万
廊坊5-10年本科及以上2025-04-28
欧伏电气股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、薪酬政策研究与方案设计负责公司薪酬政策的调研、分析与优化,确保薪酬体系的市场竞争力与内部公平性...

地产薪酬绩效主管

1-1.2万
廊坊3-5年大专及以上2025-11-28
武夷山夷兴文化投资发展有限公司

20人以下 · 民营企业

3、定期开展薪酬调研,收集地产行业及区域内同岗位薪酬数据,形成薪酬分析报告,为公司薪酬调整提供数据支撑...

薪酬绩效专家(J10213)

2万-3万
廊坊5-10年本科及以上2025-02-25
欧伏电气股份有限公司

500-999人 · 民营企业

薪酬政策研究与方案设计负责公司薪酬政策的调研、分析与优化,确保薪酬体系的市场竞争力与内部公平性...

薪酬绩效专员

4000-5000元
廊坊1-3年本科及以上2025-11-28
香河正大有限公司

1000-9999人 · 民营企业

人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、在员工考核、薪酬绩效...

薪酬绩效总监

3-4.5万
廊坊10年以上本科及以上2025-05-08
新奥集团

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

基于集团薪酬体系和创值分享一体化的系统框架,结合文旅地产业务特点和不同项目公司的业务场景,负责牵头制定及革新相应激励方案...

薪酬专员(J14753)

5000-8000元·14薪
廊坊不限本科及以上2025-05-08
新奥集团

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

2.支持行业公司年终薪酬调整、年终奖的核算与发放...

薪酬专员

5千-6千
廊坊1-3年大专及以上2025-03-03
北京昌达供应链管理集团有限公司

100-499人 · 民营企业

1、负责日常工资核算、社保缴纳等工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新新老合同; 3...

薪酬绩效专家-燕郊工作 拒绝大城市内卷,包食宿

1.5万-3万
廊坊3-5年本科及以上2025-02-25
欧伏电气股份有限公司

500-999人 · 民营企业

薪酬政策研究与方案设计负责公司薪酬政策的调研、分析与优化,确保薪酬体系的市场竞争力与内部公平性...

薪酬绩效经理

8千-1.2万
廊坊3-5年本科及以上2025-03-03
广州天维信息技术股份有限公司

500-999人 · 民营企业

岗位概述:作为第三方专业咨询公司咨询顾问身份,为大型银行客户提供绩效考核管理咨询服务。一、岗位福利:...

薪酬核算主管

5000-6000元
廊坊3-5年大专及以上2026-09-03
三河市联铭实业有限公司

500-999人 · 民营企业

>3.负责各种绩效数据的复核工作,保证工资核算准确无误,做到员工工资数据有据可依
4.根据员工薪酬标准及方案核算员工工资及奖金...

薪酬员工关系经理/主管

7000-10000元
廊坊3-5年本科及以上2025-05-08
廊坊飞蜥电子商务有限公司

100-499人 · 民营企业

1、薪酬绩效体系搭建:设计、完善公司薪酬体系,并根据国家政策法规调整和公司实际状况,定期进行修订...

人力专员

6000-10000元
廊坊1-3年本科及以上2025-05-08
吉凯恩(霸州)金属粉末有限公司

100-499人 · 合资企业

薪酬福利管理:负责公司薪酬福利体系的设计与优化,确保薪酬结构合理、公平且具有竞争力...

人力资源主管

6千-9千
廊坊5-10年大专及以上2025-03-03
河北盛通投资集团有限公司

1000-9999人 · 民营企业

4、定期进行市场薪酬调查,收集行业的薪酬数据,制定合理的薪酬政策; 5、负责社保公积金管理及员工福利申请等各项福利管理工作...

人事行政经理

8000-12000元
廊坊3-5年本科及以上2025-04-28
晶宇兴电子科技(三河)有限公司

20-99人 · 民营企业

设计薪酬调整岗位的薪酬结构,并做薪酬推演,设计本公司员工福利,擅长通过数据分析(如人力成本、效能比)...

人力资源专家(coe)

2-4万·15薪
廊坊3-5年本科及以上2025-05-08
新奥集团

能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业

为业务部门的战略落地提供建议.规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在绩效考核、薪酬...

人力资源主管

6000-8000元
廊坊3-5年本科及以上2025-04-28
志晟信息

500-999人 · 上市企业

4、薪酬绩效数据分析,通过对薪酬绩效数据分析成本占比、绩效分布等,为管理人员提供决策依据 任职要求...

人事专员/绩效专员实习生/管培生 (可转正-北京燕郊)

138-207/天
廊坊不限本科及以上2025-03-03
北京泰达信通科技有限公司

20-99人 · 民营企业

2.2 实习薪酬:实习期薪酬3k/...

人事副经理

7000-10000元
廊坊3-5年本科及以上2025-04-28
北京昌达供应链管理集团有限公司

100-499人 · 民营企业

薪酬管理:参与薪酬体系设计与调整,调研市场薪酬,进行薪资测算...

绩效专员

5千-1万
廊坊1-3年本科及以上2025-03-03
美仪电气有限公司

100-499人 · 民营企业

岗位内容: 1. 建立并落实公司绩效考核体系,包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。 2. 绩效数据的...

绩效主管

7000-12000元
廊坊3-5年本科及以上2025-03-03
美仪电气有限公司

100-499人 · 民营企业

岗位内容: 1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司目标得到有效评估和监控。 2. 提供有关绩效优化和...

人力绩效主管/专员

6000-10000元
廊坊3-5年本科及以上2025-11-28
廊坊科森电器有限公司

500-999人 · 民营企业

1.协助主管领导建立并完善绩效管理体系,确保组织目标与个人目标的有机统一,组织绩效与个人...

绩效经理

7000-9000元
廊坊3-5年大专及以上2025-11-28
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司

500-999人 · 民营企业

岗位内容: 1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩...

机械设计工程师

1.1-2万
廊坊不限本科及以上2025-03-03
奥瑞拓能源科技股份有限公司

100-499人 · 民营企业

工会福利、体检福利、各类带薪假、交通补助、通讯补助、出差补助等
三、行业内部高级专家...

人力资源专家(coe)

2-4万·15薪
廊坊不限本科及以上2025-03-03
新奥(中国)燃气投资有限公司

10000人以上 · 上市企业

为业务部门的战略落地提供建议.规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在绩效考核、薪酬...