来宾人事行政招聘信息

100-499人 · 民营企业

1、协助处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及员工福利事宜...

500-999人 · 民营企业

任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工厂人事行政主管工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部...

20人以下 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司日常人事事务，包括员工考勤、档案管理及招聘支持； - 协助组织公司内部活动...

20人以下 · 民营企业

主要职责： 1.负责公司薪酬，绩效，考核体系建立，完善公司管理制度建章立制。 2.负责内部管理工作运...

旅游

1、负责员工考勤管理、工时备案； 2、负责社保公积金、各类保险的维护； 3、负责工资核算、工资性补贴...

20-99人 · 民营企业

嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事...

10000人以上 · 民营企业

1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、...

100-499人 · 民营企业

负责公司的全面管理，包括企业文化建立、人事行政、生产、仓储、销售及全方位的安全管理，并不断完善，实现管理正规化...

20人以下 · 民营企业

（一）岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务的处理，包括文件整理、归档、资料录入等; 2.协助部门进行会议安排...