昆明招聘专员招聘信息

20人以下 · 民营企业

此外，招聘专员还需要与其他部门的同事合作，确保招聘程序的顺利进行...

20人以下 · 民营企业

招聘专员工作内容： 1.负责员工招聘流程的执行、员工人事档案的管理与维护 2.学习本行业相关专业知识...

100-499人 · 民营企业

2.节假日正常休 五、工作地点：西山区：万达广场双塔（北塔）三楼 六、清晰的职业晋升路线：招聘专员--...

1000-9999人 · 上市企业

此岗位为旗下祥盈企服招聘专员岗位，服务万科内部及外部客户 岗位职责 1、招聘交付：利用招聘网站，微信群...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行...

20-99人 · 民营企业

晋升空间：招聘专员--主管8K-10K--经理10K-18K（每3个月一次晋升机会）...

民营企业

岗位：办公室文员 招聘专员 直接上班 年龄：18-25 男女不限 工作内容：聊天邀约招聘，把厂区工作情况给求职者介绍清楚...

100-499人 · 民营企业

招聘专员负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试候选人等...

1000-9999人 · 民营企业

5、配合一些培训工作以及回访工作 招聘专员需要满足以下条件： 教育背景：需要全日制本科及以上学历，人力资源...

20-99人 · 民营企业

招聘办公室人事专员 一：招聘条件 1.初中以上学历，会简单操作电脑...

1000-9999人 · 民营企业

岗位名称:人事招聘专员/文员工作内容(简单易上手，老员工带教): 1...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： ﹣大专学历、性格温和、善于沟通、抗压能力强， -有招聘相关工作经验、有销售经验或大型企业招聘专员...

20人以下 · 民营企业

人事专员岗 岗位职责： 1、主要通过各种招聘软件等渠道发布招聘信息筛选简历进行邀约面试 要求：年龄18...

100-499人 · 民营企业

有效满足基地用人需求； 6、与人才管理专员配合，帮助员工快速适应岗位及环境； 7、负责基地就业人员日常维护沟通...

100-499人 · 民营企业

主要职责： - 根据公司需求，制定招聘计划，并组织进行招聘活动； - 负责招聘流程的运作，包括发布招聘信息...

20-99人 · 民营企业

负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人邀请、面试安排等环节...

20-99人 · 民营企业

2.多渠道招聘执行：充分利用招聘渠道，如：招聘平台、社交媒体、校园招聘及各类行业渠道，广泛搜索并筛选合适候选人...

20-99人 · 民营企业

2.区域招聘： 重点负责指定区域（如：文山、昆明等）市场销售岗位的批量招聘工作，确保招聘任务按时达成...

20-99人 · 民营企业

- 协助搭建和维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率； - 配合部门完成岗位需求分析，协助制定招聘计划...

20人以下 · 民营企业

一、主要职责： 1.负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘效果； 2.发布招聘信息...

500-999人 · 民营企业

提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告...

500-999人 · 民营企业

负责公司招聘工作（含新媒体招聘），包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成...

1000-9999人 · 民营企业

三、人员招聘与选拔1、负责招聘渠道的选择、拓展、维护和评价； 2、参与制定社会招聘、校园招聘、猎头招聘等方案并组织实施...

100-499人 · 民营企业

了解岗位需求并制定招聘计划； 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助完成员工入职相关流程及信息管理...

1000-9999人 · 民营企业

能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求： 1、 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式...

100-499人 · 民营企业

能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求： 1、 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式...

10000人以上 · 上市企业

1、确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施； 2、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及安排复试； - 维护和拓展人才库...

1000-9999人 · 民营企业

确保招聘质量...

10000人以上 · 民营企业

），有招聘运营经验、特定行业经验者优先； 3、熟悉招聘全流程，会选渠道、懂面试评估，能做招聘运营数据统计与分析...