九江人力资源总监招聘信息
共找到 431 个相关职位
人力资源总监
30-50万/年1000-9999人 · 民营企业
2、三年以上外企大型制造业人力资源总监工作经验，有汽车零部件行业或模具行业或英语可作为工作语言者佳...
人力资源总监（九江）
1.3-1.6万100-499人 · 民营企业
至少3年以上人力资源总监相关职位工作经验； 3、具有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德...
人力资源总监 (职位编号：HR002)
2-4万100-499人 · 民营企业
4.拥有8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或同等管理岗位经验...
人力资源总监
3-4万500-999人 · 民营企业
2、对汽车零部件行业有深刻理解、熟悉行业发展趋势、人才特点及业务运作模式； 3、在战略人力资源规划...
人力资源总监
1.8-2万·15薪100-499人 · 民营企业
1、根据公司战略目标，协助建立有效的组织架构，制定人力资源发展规划、计划与预算方案； 2...
人资总监
3-5万500-999人 · 民营企业
2、五年以上外企大型制造业人力资源总监工作经验，有汽车零部件行业或模具行业或英语可作为工作语言者佳...
人力资源部主管
6-8K/月1000-9999人 · 民营企业
技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策...
人力资源部长
15-25K500-999人 · 民营企业
●人力资源规划1、 依据公司发展战略，组织公司、事业部及部门制定人力资源战略规划； 2、 负责建立人力资源规划编制操作手册...
人力资源部长
1-2万1000-9999人 · 民营企业
一、核心职责制定人力资源规划，优化组织架构与人才配置；负责招聘、薪酬、培训、员工关系全模块管理；搭建人才梯队...
人事总监
1.2-2万1000-9999人 · 民营企业
1、根据公司发展规划指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划，负责统筹规划人力资源开发及战略管理...
人力资源副经理
1.2-1.7万100-499人 · 民营企业
1，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2...
人力资源主管
9千-1.1万500-999人 · 民营企业
1、30岁以下，本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、3年大中型生产企业人力资源同岗位管理工作经验...
人力资源主管
500-999人 · 民营企业
一、人力资源规划制定和分析1、根据公司的发展战略，协助综合支持经理制定年度人力资源发展规划; 2、定期组织进行人力资源现状和配置分析...
人力资源专员
6-9千100-499人 · 民营企业
熟悉人力资源流程； - 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； - 熟练使用办公软件及人力资源管理系统...
人力资源主管
3500-5000元/月20人以下 · 民营企业
人事主管：（3500-5000元）男女不限，年龄28—40岁，大专以上毕业，熟悉人力资源管理的各大模块...
人力资源主管
面议20人以下 · 民营企业
男，大专以上学历，40岁以下，品貌端正、熟悉房地产公司各岗位职责及管理流程，对人力资源管理有清晰的认识...
人力资源专员
7千-1.1万500-999人 · 民营企业
1、该岗位招聘优秀人力资源专业应往届本科毕业生； 2、性格外向、善于沟通，表达能力强...
人力资源副经理
1-1.3万1000-9999人 · 上市企业
统筹人力资源战略规划与年度计划编制，联动业务部门拆解人力需求，支撑公司中长期发展目标...
人力资源主任
7-9千20人以下 · 民营企业
制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化...
高级人力资源专员
6-9千100-499人 · 民营企业
- 负责公司人力资源日常事务，包括招聘、员工关系、培训及绩效管理等工作； - 协助制定并执行人力资源相关制度与流程...
人力资源管理师
1-1.5万100-499人 · 民营企业
- 负责员工招聘、入职、培训及绩效考核等人力资源相关工作； - 协助制定并执行公司人事政策与管理制度...
制造业人力资源专员
1-1.5万外资企业
职位要求 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、至少1年以上人力相关的工作经验...
人力资源管培生
5-6千500-999人 · 民营企业
1、 2026届应届本科毕业生，主修人力资源、管理学等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神...