金华薪酬核算专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

1、评估公司薪酬体系，制定薪酬激励政策，完成公司整体用工成本的核算和管控及工资发放工作，确保工资发放及时...

1000-9999人 · 上市企业

3，核算员工工资，奖金，津贴，福利等，确保薪酬按时准确发放...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责月度薪资核算（包括薪资、奖金、津贴、福利等），确保数据准确性和时效性； 2、维护薪酬台账...

1000-9999人 · 民营企业

1、参与薪酬设计与激励体系； 2、负责计时/计件员工工资核算、工价审查、奖金核发等； 3...

1000-9999人 · 民营企业

1、参与薪酬设计与激励体系； 2、负责计时/计件员工工资核算、工价审查、奖金核发等...

100-499人 · 民营企业

【部门部署】助理3名， 专员1名，经理1名，主管岗位空缺工作内容1、数据核算、校验； 2、内账工作...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司员工薪酬核算与发放，确保数据准确、及时； - 协助制定并执行绩效考核方案，推动绩效管理落地...

1000-9999人 · 民营企业

5.定期收集行业薪酬数据，分析人工成本占比及薪资结构合理性...

500-999人 · 民营企业

确保绩效考核体系的有效性和公平性； - 分析薪酬数据，为公司提供有关薪酬策略的建议； - 协助制定和更新薪酬福利政策...

10000人以上 · 民营企业

任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2、具备1-3年薪酬绩效相关工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责收入、成本，费用等凭证的复核，确保核算数据准确 2、负责科目余...

1000-9999人 · 民营企业

（1）负责公司整体绩效考核体系的设计，完善公司绩效考核机制、流程和工具方法； （2）负责参...

1000-9999人 · 民营企业

具备相关核算会计工作经验，熟悉基本的业务操作及账务处理流程， 2...

1000-9999人 · 民营企业

主要任务： 1、主持薪酬、绩效体系建设...

1000-9999人 · 民营企业

1、每月初同业务部门核对订单、跟踪应收及预收帐款执行情况，保证帐实相符。 2、认真核对并...

1000-9999人 · 民营企业

薪酬调研与分析：定期进行薪酬市场调研，收集同行业薪酬数据，评估公司薪酬水平的市场竞争力；撰写薪酬调研...

100-499人 · 民营企业

主要职责包括： - 设计和实施公司的薪酬和绩效制度； - 管理和监督员工的薪酬，处理薪酬纠纷和异常情况...

100-499人 · 民营企业

负责生产物料的收发台账，开单记录。要求熟悉erp系统及电脑办公软件。

机械/制造

1、负责共享中心应收应付、费用报销、总账核算、纳税申报等业务管理，各核算主体财务报表出具...

6767 1、薪酬体系设计6767：主导大储事业部薪酬激励方案设计，包括提成机制、奖金方案...

20-99人 · 民营企业

5年以上服装行业工作经验，会制版、核算耗料...

20-99人 · 民营企业

培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜...

500-999人 · 民营企业

1、负责薪酬核算与管理； 2、负责五险一金等福利管理； 3、负责人工成本核算与管理...

500-999人 · 上市企业

- 负责公司员工薪酬数据的核算与发放，确保按时准确完成； - 协助处理员工薪资调整、绩效奖金等薪酬相关事务...

1000-9999人 · 民营企业

主要工作： 1.负责项目地的人事行政全盘工作，指导各项目人事行政专员的人事行政工作； 2.按照公司人事管理规范...

10000人以上 · 上市企业

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限； ...

20-99人 · 民营企业

为了满足业务快速发展需求，现诚聘会场对接专员一名，期待你的加入！...

20-99人 · 民营企业

1.负责员工薪酬核算； 2.协助搭建/优化绩效体系，并跟进月/季/年度绩效评估的跟进及核算...

1000-9999人 · 国有企业

三、薪资福利 保护薪酬3000+提成+五险一金+提供免费午餐（综合薪资7000以上） 享受意外险保障...

100-499人 · 民营企业

1、日常销售数据的统计与核算 2、负责销售系统的信息录入与维护 3、协助采购专员完成部分文职、业务沟通工作...