济南人力资源部部长招聘信息

100-499人 · 民营企业

1、完善公司的人力资源制度、工作流程； 2、负责人力资源各项制度的落地实施，向各部门宣贯人力资源制度...

20-99人 · 民营企业

一、人力资源战略规划根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，包括组织发展、人才发展、薪酬激励、绩效管...

1000-9999人 · 上市企业

1.根据公司战略及业务发展，制定人力资源规划战略，全面建设人力资源管理管理体系； 2.推动组织发展与...

1000-9999人 · 民营企业

1、第一学历本科以上，人力资源管理相关专业； 2、5年以上工作经验； 3、本岗位为下属子公司综合事务...

20人以下 · 民营企业

1：具有丰富的企业管理经验，部门领导能力。2：本科以上学历,相关专业。3：较强的协调能力，拥有冶金行...

100-499人 · 民营企业

1. 人力资源战略规划
• 根据企业战略规划，制定人力资源战略规划和年...

20-99人 · 民营企业

1、统筹人力资源战略规划，根据公司发展战略制定并实施人力资源计划；
2、...

100-499人 · 民营企业

（一）任职资格1. 年龄：35岁及以下，政治面貌：中共党员； 2. 本科及以上学历，管理类、计算机类...

20人以下 · 民营企业

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制...

20-99人 · 民营企业

负责人员招聘、培训、薪资筹划与改革、劳动关系管理、公司团建、企业文化建设，需有建筑公司的从业岗位经验

1000-9999人 · 民营企业

1. 统筹集团共享财务体系的搭建与优化，制定标准化财务流程，实现财务数据的集中化管理...

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的采购部长，
负责全面的采购策略制定、供应商管理以及成本控制...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司营销人员营销管理工作，包括营销体系、流程的建立、完善，建立、健全团队激励机制，激发营销人...

1000-9999人 · 民营企业

1.财务核算与报表管理：负责公司全盘账务处理，确保会计核算的及时性、准确性和完整性。按时编制并报送月...

20-99人 · 民营企业

岗位职责： 1、 协助营销总监制定团队销售策略及计划并有效执行 2、 依照销售策略及计划，...

100-499人 · 民营企业

1、负责统筹制定公司财务战略，参与重大决策支持，推动财务管理体系构建与信息化升级，...

100-499人 · 民营企业

1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；对费用进行归集和分配，对成本进行核算，实施...

100-499人 · 民营企业

5年以上财务工作经历，2年以上同等岗位工作经验，中级及以上专业职称，本科以上学历，有生产企业成本核算...

100-499人 · 民营企业

1、 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效...

100-499人 · 民营企业

（一）任职资格1. 年龄：40岁及以下，政治面貌：中共党员； 2. 本科及以上学历，管理类、计算机类...

1000-9999人 · 国有企业

1、员工关系管理。办理员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续，解...

20-99人 · 国有企业

市场拓展部长招聘公告

一、岗位信息
岗位名称：物业企业市场拓展部部长岗位
...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1、负责分解规划使用人员编制，定期分析检视，为业务发展提供决策参考； 2、负责结合年度经营计划，制定...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

一、培训管理 1、充分贯彻执行总行、区域年度重点培训工作；结合分行各业务单位培训需求，制定分行层面培...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度； 2、根据总行HR规划政策的指导，落实分行本部和支行...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1、负责分行招聘渠道的拓展和规划，制定并完善分行人员招聘与调配流程及实施细则； 2、负责拟定人员招聘...

20-99人 · 民营企业

1、 生产计划与组织：审核生产计划并组织生产，及时协调和处理车间生产计划实施过程中出现的问题，确保生...

500-999人 · 民营企业

1.负责分厂质量体系建设。 2.迎接二方/三方审核，配合总部开展内审。 3.质量问题管理，...

20人以下 · 民营企业

参与制订和实施公司整体经营（工程类）战略；负责编制和执行本部门管理制度和考核政策；负责本部门的工作管...