济南HRBP专员招聘信息
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HRBP专员
7000-10000元IT服务 · 10000人以上 · 国有企业
1.要求本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业; 2.1年以上HRBP或相关领域工作经验优先...
营销hrbp专员
5000-6000元·13薪500-999人 · 民营企业
岗位内容: 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作; 2. 参与业务部门的招...
HRBP专员/经理(产研团队)
8000-12000元500-999人 · 民营企业
1.负责产研团队的人力资源规划与执行,确保团队人才结构合理。 2.推动产研团队文化建设,...
HRBP
1.2-2万100-499人 · 民营企业
HRBP主管or高级HRBP方向,感兴趣的伙伴们支持随时沟通呀~岗位职责: 1、为业务部门提供人力资源支持...
人事专员HRBP
4000-8000元500-999人 · 民营企业
六险一金(入职即缴纳);带薪年假;节日福利;大牛带队;注重创意;年轻态行业;聚焦新媒体;人员素质高;...
HRBP
6-8千10000人以上 · 上市企业
团队人员的规划和培养,打造懂业务及执行力强的HRBP 任职资格: 1、大学统招本科及以上学历,专业不限...
HRBP
1-1.5万20-99人 · 民营企业
5、员工关系要求: 1、有电商公司HRBP 工作经验 2、真诚、专注、负责 、利他、用户思维 3...
HRBP
6000-9000元100-499人 · 民营企业
本科及以上学历,有2年以上HRBP经验
2.具备较强的人际沟通能力,能够与业务团队建立高效协作关系...
HRBP(人力资源专员)
6000-8000元1000-9999人 · 民营企业
: 1、为部门/分子公司提供人力资源全模块服务,推动公司政策、制度、流程的落地和执行,及...
hrbp
1.4-1.8万10000人以上 · 民营企业
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HRBP
8000-10000元20-99人 · 民营企业
学历经验:统招本科及以上,3-5年HRBP或人力资源相关经验,熟悉人力资源基础模块。
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HRBP
9000-18000元·13薪10000人以上 · 民营企业
具备3年以上HRBP或人力资源模块工作经验,熟悉制造行业人力资源管理特性者优先,应届生也可以考虑...
hrbp经理
9000-15000元20-99人 · 民营企业
我们正在寻找一位懂业务、懂人心的HRBP小伙伴,一起为公司的小伙伴提供最强有力的支持!...
HRBP
1.5-2万100-499人 · 民营企业
任职标准: 1.本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,熟悉HR各大模块,有大型公司实战至少3年以上HRBP...
HRBP
6000-8000元100-499人 · 民营企业
工作经验: 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上HRBP经验;必须具备互联网医疗、数字健康、医药电商或...
HRBP
9000-15000元100-499人 · 民营企业
6、和人事主管/专员紧密协同,处理好员工的工作环境保障和安全相关的事务(用工安全、五险一金、商业保险等...
hrbp经理
6000-9000元·13薪20-99人 · 民营企业
HRBP岗位职责: 1、结合业务部门的特点,落实推进公司各项人力资源政策、重点项目的落地实施,提供专业建议与支持...
HRBP副经理
1-2万·16薪IT服务 · 10000人以上 · 国有企业
1.协助 HRBP 经理收集、分析业务部门的业务战略、组织架构、人员编制等信息,结合公司人力资源战略...
HRBP经理
2-2.5万100-499人 · 外资企业
特别优秀可以放宽到90后,985或211优先; 2、 全日制本科及以上学历,专业不限; 3、 3年以上HRBP...
济南HRBP
6千-1.2万1000-9999人 · 民营企业
1、大专及以上学历,人力资源管理、管理学、语言类等相关专业; 2、5年以上HRBP和行政工作经验...
储备大区HRBP
8000-13000元1000-9999人 · 上市企业
我们是一家全球领先的智能制造企业,目前正在寻找一位专业的招聘HRBP,负责支持公司的招聘职位交付...
厂区HRBP
5000-10000元100-499人 · 民营企业
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力相关专业优先;
2、3 年以上制造行业 HRBP...
人力资源专员(HRBP)
5000-6000元·13薪500-999人 · 民营企业
1、负责集团人力资源政策及制度在业务部门的落地与执行; 2、全面参与业务部门招聘、培训、...
HRBP经理
1-1.5万500-999人 · 民营企业
人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业
工作经验:
1、2年以上的人力资源工作经验,对HRBP...
HRBP
1.5-2万·14薪10000人以上 · 上市企业
1、对集团和地区公司的人力资源制度级流程,在所负责区域进行解读、分解和落地,并根据落实情况,对制度流...